|
노동중독자를 피해야 한다.
둘째, 사람들의 충성심과 조직몰입, 직무몰입을 자극하기 위한 유인책들이 노동중독증을 조장할 수 있으므로 이를 심각하게 재고해야 한다.
셋째, 성과주의에 따른 승진 정책이나 경력 개발제도가 노동중독을 부
|
|
|
노동중독증의 해결방안
(1) 개인의 노력
노동중독증을 해결하기 위해서는 개인적 측면으로는 일단 노동중독을 인정하는 것이 가장 중요하다고 본다. 중독자들의 특성이 주로 자신의 상태를 부인하고 거짓말하는 것인데, 제대로 된 치료나 해
|
|
|
노동중독증의 해결방안
(1) 개인의 노력
노동중독증을 해결하기 위해서는 개인적 측면으로는 일단 노동중독을 인정하는 것이 가장 중요하다고 본다. 중독자들의 특성이 주로 자신의 상태를 부인하고 거짓말하는 것인데, 제대로 된 치료나 해
|
|
|
대한 규제
4. 사행산업의 경제, 사회적 효과
1) 긍정적 효과(단기적 효과)
2) 부정적 효과
5. 노동자계급과 도박
6. 도박산업에 대한 기사내용 -‘한국의 도박산업 규모 약 50조원’
7. 도박 없는 사회를 위하여..
Ⅲ. 결 론
참고문헌
|
|
|
노동부
가족복지론 (한인영 외 18명), 학지사
인간행동과 사회환경 (최옥채 외 3명), 양서원
알코올 중독 치료를 위한 개입에 관한 연구 (김만태, 백석대학교) 문제제기 및 연구목적
중독에 대한 이론적 배경
- 알코올 중독 개념
- 알코
|
|
|
중독자의 하위유형』, 고려대학교 학생생활연구소\"심리검사 및 상담연구\"제5권
홍윤선, 2002.『딜레마에 빠진 인터넷』, 굿인포메이션
안석, 2000. 『인터넷의 중독적 사용에 관한 연구』, 연세대학교
스티븐0. 와터스, 2003,『인터넷 중독의 이
|
|
|
중독자의 유형과 특성
4-1. 일중독자의 세 유형
4-2. 일중독자의 행위적 특성
5. 일중독의 실태
5-1. 우리나라의 일중독 실태
5-2. 전문직(교수)의 일중독 실태
5-3. 일중독 사례
6. 일중독의 영향
6-1. 일중독의 후유증
6-2. 일중독
|
|
|
중독증
1. 개념과 주요특징
2. 발병률
3. 알코올중독의 요인
1) 생물학적 및 유전적 요인
2) 심리적 요인
3) 사회문화적 요인
4. 진단
5. 알코올 중독과 관련된 이상행동
1) 차량사고
2) 폭력과 범죄
3) 자살
4) 성격장애
5) 정
|
|
|
노동 의무의 황폐(무기력감, 소외감, 고립감)
제레미 리프킨의 \'노동의 종말\'에 따르면 기술발전에 이은 경영혁신이 현재 대량해고와 실업이라는 결과를 낳고 있으며, 이는 종국적으로 블루. 화이트칼라 가릴것 없이 노동의 종말을 초래할
|
|
|
중독자의 개인과 충분한 유대관계형성을 통해 수정 가능한 주변 환경을 찾아내어 개입하는 것이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다.
이렇듯 현대사회에 지금 알코올 문제는 우리가 알고 있는 것보다 심각하다. 우리는 이러한 사실을 조금 더
|
|
메뉴펼치기
