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노동에 대한 보호는 정부차원의 정책을 통해서 실현될 수 있는 만큼, 이들을 대변하기 위한 정책교섭에 노조의 적극적인 접근이 요망된다고 하겠다. 또한, 대기업 조직노동과 비정규 및 중소기업의 미조직 노동간에 존재하는 현저한 근로조
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노동에 대한 보호는 정부차원의 정책을 통해서 실현될 수 있는 만큼, 이들을 대변하기 위한 정책교섭에 노조의 적극적인 접근이 요망된다고 하겠다. 또한, 대기업 조직노동과 비정규 및 중소기업의 미조직 노동간에 존재하는 현저한 근로조
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비정규직에 대한 문제를 인식하고 이를 개선하는 과정이 비정규직에 대한 차별을 해소하고 모두가 행복한 삶을 누리는 공평한 공동사회로 구축될 수 있는 근간이 될 것이라고 생각한다. 중요한 것은 정부나 기업, 노동자 개인의 노력만으로
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비정규 노동 증가양상은 한국 자본주의의 구조적 축적 체제의 문제에서 비롯된 것이며, 이러한 경향의 정촉매제로서 작용하고 있는 셈이다.
Ⅹ. 결론
지금 현실상 비정규직을 철폐할 순 없다. 그러나 정부는 비정규직을 정규직화 시키려는 노
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노동기본권을 보호강화하는 내용들이 포함되어 있는 것은 사실이다. 하지만 노무현 정권은 다른 한편으로 노동기본권을 제약하는 요소들을 많이 도입하고자 함으로써 노사관계 로드맵의 논의-입법화 과정은 비정규노동 관련 법제화 못지않
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노동 동일임금 원칙의 철저한 적용
- 비정규직의 사회보험의 강화
- 비정규직의 채용 제한화
- 동등한 교육 및 훈련 참여 기회 제공 및 고용 차별 금지법, 근로기준법 등 전면 적용
- 일정기간후 정규직으로의 전환 제도 강화
- 비정
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정부의 신자유주의 정책에 대한 노동자민중의 저항이 날로 증대하고 있는 조건 속에서 그러한 정책 이 언제까지 추구될 수 있을 지는 의문스럽다. 그런데 공권력 투입을 통한 사태 해결을 우선시하는 방향으로 정책을 전환할 경우, 노무현 정
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정부의 국가 성격적 측면
1. 지역정치로부터 이념 정치로의 변화
2. 개혁과 진보 성향 - 기득권의 권력과 독점을 제한하려는 입법
3. 보수 수구화 경향
Ⅴ. 노무현 정부의 과제
1. 정치 행정 분야
2. 통일 외교 분야
3. 경제 분야
4. 노동
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동북아 다자안보협력과 주변 4강, 세종연구소, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다자간투자협정(MAI)의 입안배경
Ⅲ. 다자간투자협정(MAI)의 내용
1. 정치적 권리
2. 정치 권력
3. 정치적 보호수단
Ⅳ. 다자간투자협정(MAI)의 현황
Ⅴ. 다자간투자
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비정규직 확대 추세 속에서 비정규직 규모 확대를 억제하기 위해서는 역(逆)유연화를 위한 법제화가 필요하다. 하지만 현재 정부와 열우당이 추진하고 있는 법제화의 내용은 부분적으로 비정규직 노동자들을 보호하는 내용도 있으나 전반적
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