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및 참고문헌
-사회복지쟁점세미나 멀티미디어 강의교재
--유범상, 한국방송통신대학교, <복지국가 위기의 정치와 복지정치의 위기>
-김성률 and 오호철. (2017). 비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구. 법이론실무연구, 5
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노동: 필수적인 서비스의 준비 (p.217～219)
2. 가정경제의 경제적 분석에 있어서 무엇이 잘못 되었는가? (p219～222)
3. 가사노동의 공헌에 대한 생활표준 향상의 영향 (p.222～226)
4. 상이한 가족에 의해 요구되는 자원들 (p.226～229)
5. 가정경제
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조직 내에서는 직무 분석 후에도 지속적으로 평가 및 보상, 경력 개발 등의 인적자원관리를 시행하여 더 효과적으로 직무평가를 적용할 수 있도록 해야 한다.
4. 참고문헌
1) 인적자원관리 강의안
2) 임적자원관리, 임창희, 비앤엠북스, 2020.&nbs
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노동의 계급적 동질성과 정체성을 제고하는데 핵심적 역할을 했다. 무엇보다 이러한 변화는 민중문화의 입지를 크게 바꾸어 놓았다. 지역공동체의 특정한 공간을 중심을 전개된 종래의 민중문화가 거대한 조직을 통한 표준화와 동질화에 의
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관계에서 결정된다고 볼 수 있다.
(3) 임금수준의 부가적 결정요인
- 노동시장의 변화, 경기의 변화 및 물가의 동향, 노사간의 교섭력, 정부의 관계법규
3. 임금수준의 조정
임금수준의 조정방법 (3가지)
① 승급, 승격에 의한 방법
② 베이스 업
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본론
(1) 독일식 노사관계모델
(2) 공동결정제도와 근로자 참여
(3) 자동차 산업의 기능적 재조직과 생산 이전 : 공동결정의 도전과제
(4) 혁신적인 노동 정책의 개념
(5) 독일 자동차 산업 내 혁신적인 노동 정책 : 폭스바겐 사례
3. 결론
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요소들이 된다
③ 한가지 더 기업이 새로운 사업을 진출과 함께 제휴 또는 합병을 할 때 있어서 고려해야 할 점은 조직과 기업문화이다. 물과 기름을 섞는다고 해서 한가지로 통일되지 않는 것처럼 상이한 조직 기업 문화의 차이를 충분히 고
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요소들이 된다
③ 한가지 더 기업이 새로운 사업을 진출과 함께 제휴 또는 합병을 할 때 있어서 고려해야 할 점은 조직과 기업문화이다. 물과 기름을 섞는다고 해서 한가지로 통일되지 않는 것처럼 상이한 조직 기업 문화의 차이를 충분히 고
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노사정교섭→물가정책·고용정책·노동시장정책·환율 및 거시경제정책을 수행하도록 이원화하며, 유럽식(사회적합의 모델)과 영미식(신자유주의 모델)의 장단점을 수용하고, 유럽식의 연대임금정책과 상위수준의 교섭방식, 경영참가 수용
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연금
1. 연금의 의의
2. 연금기금의 조성
3. 연금의 종류
4. 연금제도의 문제점 및 제도개혁 방향
Ⅵ. 공무원단체
1. 공무원단체의 의의
2. 공무원단체의 기능
3. 공무원단체의 활동
4. 공무원단체의 향후 발전방안
결론
참고문헌
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