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개념
2) 본질
3) 유형
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 유형
4) 구성원 성숙도 진단
3. 아지리스의 성숙?미성숙이론
1) 개념
2) 내용
3) 특성
4) 구성원 성숙도 진단
4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도
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조직의 혁신성향간의 관계에 관한 연구」연세대학교 정경대학원 석사학위논문
성호주(2003)「변혁적 리더십과 신뢰가 직무반응에 미치는 영향」부산대학교 대학원 석사학위논문 1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 구성요소
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신뢰차원
정보공유 프로그램
고충처리 시스템 활성화 프로그램
의사소통 활성화 프로그램
협력차원
참여적 노사파트너십 프로그램
노사화합 공동선언 프로그램
생산적 교섭관계 구축 프로그램
참여차원
노사공동참여를 통한 조직활성화 프
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조직변화의 유형
2. 행정환경변화와 정부조직변화
3. 국가기구유형별 정부조직변화
Ⅲ. 정부조직개편의 필요성
1. 부처간 불균형
2. 부처의 기능 중복
Ⅳ. 정부조직개편의 법률 개정안
1. 고위공무원단제도 및 보좌기관에 관한 사항(안
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및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.
1) 목표관리 시스템 개념과 성격
2) 목표관리 시스템의 기본요소
3) 목표관리 시스템의 장단점
4) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 결과
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개념 및 영역분석,
서울대학교
이명재(2003). 조직발전론, 대영문화사
김성수(2003). 21세기형 신인적자원관리, 삼영사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직개발의 의미
1. 조직개발의 개념
2. 조직개발과 유사 개념의 비교
(1) 조직개발과 관리발전과의 차
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및 의의
4) 호손실험의 한계점
4. 각각의 관점에서 본 조직행동론.
(1) 동기부여(Motivation).
(2) 리더쉽 & 신뢰(Leadership & Trust).
(3) 갈등(Conflict Management).
(4) 인적자원관리(Teamwork & Human Resource Management).
5. 조직행동론적 접근 및 최근 경향.
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요소
6. 임파워된 사람과 조직의 모습
Ⅱ. 임파워먼트 사례연구
1. 한국남부발전
2. 포스코
3. 포드의 LEAD 프로그램
Ⅲ. 임파워먼트 활용방안
1. 임파워먼트 실천방법
2. 임파
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노동력
2) 노동시장 여건
3) 임금
(2) Infrastructure
1) 인프라 현황
(3) Goverment Incentive
1) 적극적인 FDI 정책
2) 금리 및 세율 정책
2. Risk .................................................................
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dimension)
Ⅴ. 사회자본(사회적자본)의 기능
Ⅵ. 사회자본(사회적자본)과 여성정책
Ⅶ. 사회자본(사회적자본)과 지역발전
Ⅷ. 사회자본(사회적자본)과 지적자본
Ⅸ. 사회자본(사회적자본)과 경제성
Ⅹ. 결론 및 제언
참고문헌
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