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노사관계의 올바른 이해 : 한빛, 2007
* 김남철, 지방자치단체간의갈등완화를위한계획법상의원칙
* 강영진, 갈등 분쟁 해결 트레이닝 매뉴얼, 2000
* 박상진, 지방자치단체간의 분쟁조정에 관한연구, 서울대학교 환경대학원, 1996
* 송복, 한국사회
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갈등은 보편적이고 영속적인 하나의 과정이다.
참고문헌
△ 심리적 세대모형에 대한 연구(2005), 연세대학교 인간발달 소비자 광고심리 연구실
△ 이초희(2007), 우리은행 노사 갈 때 까지 가나 : 아시아경제신문
△ 이종각(2003), 교육사회학총
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갈등해소 방안에 관한 연구, 한남대학교 지역개발대학원, 2002
◇ 나태준, 갈등해결의 제도적 접근, 공사업 갈등사례분석을 통한 해결기제의 모색
◇ 박종돈·최창열, 경영과 노사관계 : 보명, 2007
◇ 은수미, 비정규직과 한국 노사 관계 시스템
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노사관계의 변화 / 이성희: 2003
- 한국 노동사와 미래 / 김영곤: 2005
- 이익집단이 정책 결정과정에 미치는 영향에 관한 연구 / 황순경: 1999
- 한국의 노동자운동 30년 / 안승천: 1999
- 노동리뷰 2009년 7월
- 산별교섭과 노사갈등 / 한국노동연구원
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노사갈등의 원인과 대책방안을 살펴보았다. 우리나라에는 노동조합에 대한 잘못된 인식으로 인해서 노사갈등에 대해 부정적인 견해를 지닌 사람들이 많았다. 잦은 농성과 노사분규, 파업 등으로 실제 기업들이 많은 어려움을 겪고 있으며 한
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노사갈등 연구 -황석영, 조세희를 중심으로>, 대구가톨릭대학교 인문과학연구소, 인문과학연구 Vol.6, 2005
김재영, <연작소설의 장르적 특성 연구 - 1970년대 연작소설을 중심으로>, 한국문학연구학회, 현대문학의 연구 Vol.26, 2005
우제정, &l
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, 그리고 미래” 월간 경영계 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경제발전과정
2. 우리나라 경제의 현안문제
1) 소득분배의 악화와 실업률
2) 노사갈등
3) 가계부채의 문제
4) 인구문제
3. 반기업적 정서와 교과서의 경제윤리
Ⅲ. 결론
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내 노사갈등의 발생 자체를 부정하는 사용자의 관점에서 출발하기 보다는 사회적 갈등의 합리적 인식이 사회통합을 위한 과정으로 인식될 수 있도록 내용을 개선하는 노력이 필요할 것이다.
3. 기능론적 관점에서 본 중학교 진로지도
기능주
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학교, 훈련기관, 노동조합, 각종 단체 등 노동관련 각종 주체들이 과거 개발시대의 발상으로부터 과감히 탈피하여야 할 것이다 . 향후 세계화 시대에는 우수한 인적자원을 개발하고 효율적으로 활용하여 노사간의 바람직한 관계를 정립하는
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학교, 훈련기관, 노동조합, 각종 단체 등 노동관련 각종 주체들이 과거 개발시대의 발상으로부터 과감히 탈피하여야 할 것이다 . 향후 세계화 시대에는 우수한 인적자원을 개발하고 효율적으로 활용하여 노사간의 바람직한 관계를 정립하는
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