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조합 운동의 일반적인 원칙을 지켜 비정규직 노동자를 요구의 주체, 조직의 주체, 투쟁의 주체로 세우려는 일관된 관점을 지켜야 할 것임
-정규직 노조에 비정규직이 가입할 경우 정규직과 요구의 통일, 조건의 통일, 투쟁의 진행에서 직종간
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조합 가입->운전직 조합원들과의 업무차이로 인해
기존 단체협약과 입금 협정을 적용하는데 곤란.->이에 노조 측에서 차량 청소원에 대한
임금 및 근로조건에 관한 보충교섭 요구
전 개
노조는 사측을 상대로 2009년 11.26일자 노조
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조합)
❖ 범위 – 노 조 : 생산직
비노조 : 사무직, 경비직, 일용직 등
❖ 가입방법 – Union shop
❖ 조합금 납입 – 기본급의 2.2%(일괄공제)
≪ … 중 략 … ≫
안정적인 노사문화
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조합, 사학연금 제도개선 고용보험가입·모성보호법 적용을 위한 공청회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사학연금(사립학교교원연금)의 도입과 발전과정
Ⅲ. 사학연금(사립학교교원연금)의 문제점
1. 국민연금, 공무원 연금과 달리 별도로 기댈 언
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노조에 가입할 수 없는 지위 이상의 수준이라는 것이다. 사용-종속 관계는 대법원에서 이미 기준이 나와 있다. 그래서 근로환경이 더 열악한 레미콘 사업자들도 근로자가 아니라는 판례가 나와 있다.
▶김태현 민주노총 정책실장
조종사는
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조합이 민주적인 조직이기 때문에 강제력이 없기 때문에 이러한 식으로 이탈이 일어나게 되고 더욱이 2007년부터 복수 노조가 시행되게 된다면 노동운동이 점점 이기적으로 변하게 되고 단결력이 약화되어 궁극적으로 노동운동의 힘이 약해
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노사관계 활성화 방안\". 사회과학논집 8(2).
김인재. 2000. \"공무원의 사회적 신분과 근로자성\". 『공무원 노동기본권 보장을 위한 정책토론회 자료집』. 전국공무원직장협의회총연합.
김재기. 2000. \"공무원 노동조합법제의 입법방향에 관한
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가입에 따른 국내법제 검토, 한국토지공법학회
최순영 의원실 외 1명(2004), 이주여성의 노동권과 인권, 대한민국국회 Ⅰ. 여성장애인 차별철폐
1. 현황
2. 과제
Ⅱ. 장애인 차별철폐
1. 보다 확장된 노동권?생활권 쟁취 투쟁이 중요하다
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가입률, 상여금·퇴직(연)금 적용(가입)률, 노조가입률, https://kosis.kr/statisticsList/statisticsListIndex.do?menuId=M_01_01&vwcd=MT_ZTITLE&parmTabId=M_01_01&outLink=Y&parentId=D.1;D_2.2;#content-group (검색일: 2021. 3. 13)
- 최저임금위원회. 연도별 최저임금 결정현황. https://www.
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노사관계의 전문 인력을 확보하고 있지를 못하다. 노사관리는 기업의 경영과 직결되는 전략적인 관점에서 바라보고 육성을 해야하며, 투자를 하여야 한다. 기업 내에 노동조합이 없다고 하더라도 노사관리는 이루어져야 한다.
복수노조 시대
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