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노사관계를 구축하는 것이 노사 모두에게 주어진 과제라고 생각한다.
참고문헌
- 박호환·김성영(2021). 노사관계론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 어기구·노정휘·이선희(2015). 사회안전망과 노동조합의 역할. 한국노총중앙연구원.
- 노동
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노사문화가 더 많은 기업들에 뿌리 내릴 수 있기를 희망한다.
참고문헌
- 박호환·김성영(2021). 노사관계론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 노동조합 및 노동관계조정법 제2조제4호.
- 노사발전재단(2023). 2020년도 노사문화大賞 수상 사업장
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1. 노동조합의 본원적 기능
1) 노동조합 기능의 의미
2) 경제적 기능
3) 공제적 기능
4) 정치 사회적 기능
2. 노동조합의 형태
1) 직업별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 기업별 노동조합
4) 일반노동조합
5) 결합방식에 의한 노조형
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인상, 근무 환경 개선, 비정규직 노동자 권익 보호, 둘째는 경영진 측에서 내세웠던 경쟁력 강화를 위한 인건비 절감의 필요성을 두고 노사 간 협상이 진행되었다. 관련 시사점을 보면 노동조합의 적극적인 참여: 현대자동차 노동조합은 2013년
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전국택시노동조합연맹
노조소개
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전국택시노동조합연맹
1984년 대구, 부산 택시파업을 통해 회사의 택시 노동자 탄압
그리고 이러한 부당노동행위에 대한 어용노조의 외면 등 택시
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노동조합은 시대적 상황이 변화하는 것을 인식하고 노동조합의 역할을 재정립하기 위해 치열하게 고민해야 할 것이다.
참고문헌
- 박호환·김성영(2021). 노사관계론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 이정희·김근주·박태주·유범상(2017). 노
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어려운 입장이다. 과거 독재정권의 시대를 지나 오늘날 한국은 민주주의 사회로 거듭났다. 노동운동의 방식도 이러한 시대적 변화를 반영하는 것이 바람직하지 않을까 생각해본다. 1. 역사적 배경
2. 현황
3. 노동운동의 방향성
4. 의견
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노사관계론의 기초
1 노사관계의 성립과 개념 및 접근방법
2 신경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
part 2 노사관계시스템의 환경
3 한국 노동조합운동의 전개과정과 특성
4 한국 노동시장의 현황과 변화
5 기술변화와 노사관게
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노사운영부문의 탁월한 능력을 인정받아
‘07 노사문화 우수기업에 선정되기도 하였으며 국민은행 사례는 우리나라의
금융부문 복수노조 허용을 실질적으로 보여주는 아주 좋은 사례이다 1.노사관계
2.노동조합
3.복수노조
4.사례
5.
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노사 모두가 승리할 수 있는 \'Win-Win\'적인 대안을 보다 많이 도출할 수 있다.
■ 갈등해결을 위한 조정모델 (Mediation Model for Conflict Resolution)
노동조합의 동의를 구하는 시간이나 협상도중에 문제를 해결하기 위한 가장 유용한 방법중 하나는 노
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