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리가 곤란할 때에는 협의회에 부의하여 협의처리함 (제27조)
④ 우리나라 고충처리제도의 특징
유노조/무노조 모두 설치하도록 강제 : 피고용인의 권익을 보다 철저히 보호하기 위한 취지
고충처리위원을 노사협의회에서 선임하도록 하여 노
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리한 결과를 가져올 독소조항들을 삽입하여 비용지출증가와 기업가치를 하락시켜 인수제의기업의 손실
을 유도해 매수를 저지하려는 전략
*그린메일-피합병기업은 악의적 매수자가 취득한 자사 주식에 대해 프리미엄을 지급하고 높은 가격
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관계론의 학문적 성격
5. 고용관계의 주요 이론
Ⅱ.한국의 고용관계
1. 한국 고용관계의 발전과정 53
2. 한국 고용관계의 전망과 발전방향 67
Ⅲ. 노동조합과 사용자조직
1. 노동조합의 의의와 기능 80
2. 노동조합의 조직형태 83
3. 노동조
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제1부 노사관계의 기초 제1장 현대사회와 노동문제 제2장 노사관계의 본질과 형태 제3장 노사관계론의 이론 제4장 각국의 노사관계 제5장 한국의 노사관계 제2부 노사관계제도 제6장 노동조합과 사용자 조직 제7장 단체교섭 및 단체협약 제8장
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리미엄 : 무노조를 유지하기 위해 추가로 지불하는 임금차이
정책적 무노조기업 : 무노조 경영을 인적자원관리의 목표, 노조회피전략을 명시적으로 수립 실행
비노조기업 : 노사협의회 개최, 조직유연성 증가, 고용안정, 단체협약 체결×
노
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리후생 등 강조
임금피크제
지금 쓰고 있긴 한데 구체적인 형태를 아직 논란
ex) 피크찍고 다시 내려올 땐 부하직원으로 강등되는 건가?
정규직이랑 비정규직이랑 뭐로 내려오는 건가?
감축은 몇 %씩 할껀가?
재능교육
특수고용직 : 비정규직의
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관계론적 이해, 실천문학사, 1998.
4. 손미영 외 지음, 한국문학의 흐름과 이해, 아세아문화사, 2002.
5. 네이버 검색 (www.naver.com) 1.개요
2.한국문학의 특징
2-1.한의 정서
2-1.발표 후 한의 정서에 대한 질문에 대한 심화답변
2-2.해학과 풍자
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, 불교 공인 이전에는 고유사상이 종교신앙적 기능, 정치이념적 기능, 학술문화적 기능이 중심이 되었지만, 불교 공인 후에는 불교가 중심이 된 것이다. <한국철학사 기말고사 써머리>
6. 한국철학의 기틀
7. 한국철학의 전통과 불교
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리적 접근방법
(3)인간관계론적 접근방법
(4)생태론적 접근방법
질문 전체체제와 하위체제, 그리고 하위체제 상호간의 상호작용을 강조하는 접근방법은?
답변 1
(1)체제론적 접근방법
(2)행태론적 접근방법
(3)생태론적 접근방법
(4)제도적 접
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리
나. 판소리
다. 단가(短歌)
라. 산 조
마. 시나위
바 풍물(風物)
사. 무가(巫歌)
아. 범패(梵唄)
Ⅱ.한국전통음악의 역사
1. 상고시대
2. 삼국시대
3. 통일신라시대
4. 고려시대
5. 조선시대
6. 근대와 근세
Ⅲ. 한국전통음
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