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정부 국정운영백서. 국정홍보처. 2008
경향신문. 노무현 평가 달라졌다... 경제성장도 李대통령보다 잘해. 경향신문. 2010
대한민국정부. (이명박 정부 1년) 이렇게 일했습니다. 문화체육관광부. 2009
장익창. 김대중 전 대통령 경제정책의 ‘빛과
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노동문제, 대구한의대학교출판부, 2005
박천오·강제상·권경득·조경호·조성한 : 인사행정의 이해, 법문사
소병희 : 공공부문의 경제학, 박영사, 2004
임상훈 : 공공부문 구조조정과 노사관계 안정화
어수봉 외 : 고용정책적 측면에서의 비정규
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노동시장제도 변화 연구. 고려대 대학원.
이찬열. 2004. 한국의 노사관계 개혁방안 : 노사정위원회를 중심으로. 연세대 경제대학원.
정석규. 2004. 한국에서의 조합주의적 사회합의제도 연구 : 네덜란드와의 비교를 중심으로 . 연세대 대학원.
정
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노동조합의 정당한 활동을 인정하는 자세가 필요하다. 노동조합이나 근로자들은 경영을 이해하고 경영자적인 마인드를 가져야 하며, 정부는 공정한 정책 집행자로서 노사 당사자의 공정한 조정자 역할을 해야 한다.
특히 21세기 노사관계에
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노사관계의 최소 제도화 시도와 노동시장의 유연화의 결합 추구
노사관계 제도화의 부분 확대와 유연화 기반의 급속한 확산
유연화와 협력적 관계의 제도화
자료 : 김성희(2005) [일부 보완 수정]
Ⅲ. 결론
노동문제와 노동복지가 사회정책에
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관계
나. 미국의 레이거노믹스(Reaganomics)
1) 긴축재정
2) 감세(減稅)정책
3) 민영화와 규제완화
4) 노동시장 개혁
Ⅲ. 한국의 신자유주의
1. 한국 신자유주의의 기원과 도입
2. 한국 신자유주의의 성격 및 평가
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민영화
3) 노사관계
나. 미국의 레이거노믹스(Reaganomics)
1) 긴축재정
2) 감세(減稅)정책
3) 민영화와 규제완화
4) 노동시장 개혁
Ⅲ. 한국의 신자유주의
1. 한국 신자유주의의 기원과 도입
2. 한국 신자유주의의 성격 및 평가
참고문헌
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정부출자기업의 민영화추진방향에 관한 연구”, 서울:한국경제연구 원, 1989
곽채기, “공기업 민영화의 본질과 정책설계의 방향”, 「새정치국민회의정책논단」, 1996
김원수, 「경영학원론」 박영사, 1975
김형렬, 「정책학」법문사, 1993
남일
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2. 공기업부문 경영혁신 평가
1) 공기업 경영혁신의 일방적 성격
2) 인력감축/노동비용 축소 중심의 경영혁신
3) 정부의 관료적 중앙통제: 자율적 책임경영을 오히려 막고 있다
Ⅶ. 공공부문구조조정의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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노동자의 문제를 정규직 임금노동자에 대한 임금피크제 도입 등으로 해결하고 교대근무제의 개선을 권장하는 가운데, 파견법 확대시행을 추진하는 정부 정책 시행에 현재의 노동운동의 합의를 강요하고 있는 것이 지금의 형국이다. 공공부
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