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점진적 가중
2. 제조업 해외이전 증대 요인
1) 대립적 노사관계 및 노동시장의 유연성 부족
2) 높은 임금수준
3) 높은 공단부지 가격
4) 높은 물류비용
5) 과다한 규제
Ⅷ. 향후 제조업(제조기업)의 내실화 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동정책의 최우선 과제로 설정하여 노사관계개혁을 포함한 제반 노동정책의 초점을 여기에 집중할 필요가 있다.
◑ 참고문헌 및 사이트 ◐
-조윤제, ‘한국경제: 어떻게 보고, 어떻게 대응할 것인가’, 2005
-이찬근,‘한국 경제시스템의 위기
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정부 [金泳三 政府] (두산백과)
[네이버 지식백과] ‘문민 정부’ : 김영삼 정부 (고교생이 알아야 할 한국사 스페셜, 2009.2.5., (주)신원문화사)
[위키백과] ‘국군기무사령부’
[네이버 카페] ‘대하사극 매니아 카페’ http://cafe.naver.com/sakcafe/5081
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문제점
4. 학습자원 관련 현황과 문제점
5. 지원분위기 관련 현황과 문제점
6. 성과결과 관련 현황과 문제점
Ⅶ. 지식근로자(신지식인)육성을 위한 정부지원정책
1. 평생학습시스템의 구축
2. 정부와 기업의 구체적 과제
참고문헌
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노사간에 긴밀한 협력체계의 구축이 가능하고, 진정한 경쟁력을 확보할 수 있을 것이다.
※참고논문
◎ 강영걸, 『기업복지와 노동생산성』, 한국경영학회, 2002
◎ 김정한, 『기업복지의 실태와 정책과제』, 서울한국노동연구원, 2004
◎ 김환
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중소제조업 해외투자 실태조사의 시사점
Ⅷ. 향후 중소기업의 정책 방향
1. 정책방향
1) 지식정보기반 확충
2) 창업활성화
3) 글로벌 경쟁력 강화
4) 전략 기반산업 육성
2. 중소기업 비젼(산업연구원 추정)
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정부의 예산낭비
5. 관치주의 패러다임과 자기책임원리의 실종
Ⅲ. IMF경제위기(금융위기)의 극복 노력
1. 당면 외환유동성 부족 해결과 외환·금융시장의 안정대책 추진
2. 재정의 경기대응기능 강화와 사회 안전망 확충
3. 4대부문 구조개
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평가제도의 도입이 그 예이다. 1.발표동기 및 목적
2. 한국담배인삼공사 개황
가. 회사개요
나. 사훈 및 경영 이념
다. 회사연혁
라. 대표자 및 경영진
3. 사업 개요
가. 주력사업내용
나. 시장점유율
4. 이해관계자 관계
가. 일반
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노사관계학회
▷ 최성수(1997), 직업훈련체제의 문제점과 개선방안, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 직업훈련의 연혁
Ⅲ. 기업 직업훈련의 여건변화
Ⅳ. 기업 직업훈련의 지원
1. 사업주에 대한 지원
2. 재직근로자에 대한 지원
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정책
1) 고용차별 시정활동 강화 및 모성보호 지도점검
2) 성희롱예방교육․점검
3) 민간단체 고용평등상담실 운영지원
8. 직장 내 남녀평등 실현을 위한 정부의 대책
1) 남녀고용평등법 개정
2) 여성고용확대
3) 모성보호와 일과가정의
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