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노사관계, 그리고 갈등 해결에 있어서도 법과 질서 안에서 서로 해결점을 찾도록 하는 합법적 노사관계를 이루어 나아가야 할 것이다.
참고 문헌
곽만섭(1990) : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으
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경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책과제들을
성실하게 추진하는 것이 장기적으로는 훨씬 의미있는 것임. 1.현대자동차소개
2.현대자동차의인사관리
3.생산직인사관리
4.핵심역량강화
5.노사관계
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노사관계의 개혁 - 배무기
한국노사관계론 - 송봉근 1. 노사관계 정의
2. 노사관계의 특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(1) 현대중공업 사례
(2) 쌍용자동차 사례
(3) KTX 여승무원 사례
6.
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서로 상생하는 마음으로 커뮤니케이션을 이어나간다면 우리나라 전체의 시장이 더 성장할 수 있는 계기가 되지 않을까 생각한다. 1) 노사갈등의 사례 - 현대중공업
2) 노사관계의 주요이론 「노사자율주의」＆「기업조합주의」
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부산대학교 사회학과 대학원 석사학위논문, 2017.07. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
1. 조선업 다단계 도급구조 및 고용구조 현황과 원인
2. 복잡한 구조와 산업재해와의 관계
3. 현 정부의 중대 산재예방대책
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌
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현대그룹의 현황
2. 현대그룹의 경제.사회적 기여
3. 현대그룹의 21세기 경영전략
Ⅳ. 울산소재 현대계열사의 성장과정
1. 현대자동차
2. 현대중공업
3. 현대정공
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분규
ㅇ 노사 상생협력 기업 모범사례로 기업이미지 제고
KT
ㅇ 90년대 소모적인 강경투쟁과 노사갈등에 대한 회사 경영진, 노조의 반성
ㅇ 사측은 ‘신뢰와 존중을 바탕으로 한 勞使不二의 정신’으로 노조와 동반, 협력관계 강화
ㅇ 노조는
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이론적 배경
1) 부정적 입장
2) 긍정적 입장
3) 절충적 입장
3. '기업의 사회적 책임'의 등장배경과 발전과정
4. '기업의 사회적 책임'의 필요성
5. '기업의 사회적 책임'의 유형과 종류
6. 기업윤리와 사회적 책임의 문제
7. 우리나라
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이론과 실제, 삼영사
이상민·최인철(2002), 재인식되는 기업의 사회적 책임, 삼성경제 연구소 Ⅰ. 기업의 사회적 책임의 정의
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 분류
Ⅲ. 기업의 사회적 책임의 배경
Ⅳ. 기업의 사회적 책임의 찬반론
1. 반대
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금호타이어 사측은 그 해결책과 본받아야 할 점을 찾아볼 수 있을 것이다.
2) 노측의 입장에서 양보해야 할 노사 협력 방안
노측의 목표가 되어야 할 방안은 현재 회사 상황의 심각성을 냉정하게 인식하고 구조조정에 대한 적극적인 대안을 모
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