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고령자 취업촉진을 위해서는 직업교육훈련뿐만 아니라, 노인복지대책위원회와 노인전담위원회 설치, 정년연장과 계속고용제도, 고령자 의무고용제도, 고령자 적합 직종 확대 개발, 고령자 취업관련사업의 통합과 연계 등 정책들이 선행되어
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  • 등록일 2005.08.04
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고령자 고용촉진에 많은 도움이 될 것이다. (2) 정보공유 및 홍보강화 현재 우리나라 초고속 인터넷 보급률은 인구 100명 가운데 24.9%로 세계 1위의 인터넷 강국이다. 그런데도 노인의 취업관련 정보가 공유되지 않고 있는 실정이다. 선행연구에
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  • 등록일 2010.07.26
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노인문제는 현실로 다가왔으며, 이에 더 이상 가족이나 사회적인 부양이 힘들게 되었다. 따라서 노인을 그저 '복지대상이 아닌 생산의 주체'로써 바라보는 시각을 갖고, 노인고용정책의 필요성에 따른 여러 가지 프로그램의 활성화와 노인들
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  • 등록일 2015.11.27
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노인회 취업지원센터 http://www.k60.co.kr/ - http://www.law.go.kr/LSW/LsTrmSc.do?menuId=0&p1=&query=노인복지법&x=0&y=0 - `9988 어르신 포털' http://9988.seoul.go.kr - 노동부 http://www.molab.go.kr/ - 근로복지공단 http://www.kcomwel.or.kr/ - 희망길잡이넷 http://www.hope4u.go.kr/ - 고용
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  • 등록일 2010.06.01
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고령자고용정보센터는 예산부족으로 1992년 고령자고용촉진법 시행후 현재까지 설치되지 못하고 있다. 2) 보건복지부 산하 고령자취업 서비스 기관에 대한 정부예산 지원이 미흡한 것도 문제이다. 즉 노인취업알선센터와 노인공동작업장에
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  • 등록일 2004.11.30
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논문 78건

노인취업 정책 및 취업실태 분석을 통하여 그 문제점을 중심으로 개선방안을 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 법과 제도개선에서 고령자고용촉진법의 고용차별금지규정과 같은 권고조항을 강제조항으로 개정하는 등 법의 실효성을 확보해야
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  • 발행일 2013.01.30
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고령자 고용을 위한 관건은 고령자 고용에 대한 기업의 태도에 달려있기 때문이다. <참고문헌> <국내문헌> 노동부(2001, 2002). 노동백서. 노동부. 노동부(2001). 고령자 고용촉진 대책. 노동부 고용정책실. 보건복지부(2002). 보건복지백서.
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  • 발행일 2005.09.22
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알선하는 기관으로는 노인인력은행, 노인취업알선센터, 노인복지회관 등이 있다 .이와 같이 고령자들의 취업을 알선하는 기관과 정책을 담당하면서 프로그램을 개발하는 기관들이 통합되어 있지 않고 여러 곳으로 나누어 운영되고 있어 취
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  • 발행일 2013.01.30
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노인취업에 객관성을 둘 수 있을 것이다. 둘째, 노인인력이 근무하는 기업에 대한 혜택 및 고령자 고용촉진법의 권고사항에서 강제규정으로의 개선이 필요하다. 노인들을 고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력
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  • 발행일 2008.04.22
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취업을 통하여 사회참여를 이룩할 수 있고 여가를 건전하게 보낼 수 있으며 삶의 보람과 건강을 증진시킬 수 있다.향후의 노인고용정책은 단순히 노인을 보호하는 것 뿐 아니라 적극적으로 자신의 인생을 가꾸어나갈 수 있도록 만들어주며
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  • 발행일 2013.01.30
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취업자료 23건

불안 완화를 위한 정책 및 전략 5.1 정부와 지자체의 역할과 정책 동향 5.2 주거 환경 개선을 위한 전략 제안 5.3 정책 시행에 필요한 지원 체계 구축 방안 6.결론 6.1 연구 결과 요약 6.2 제한과 한계점 6.3 향후 연구 방향 제안 7.참고문헌
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
노인인력개발원에서 일하고자 하는 이유는 노인의 고용과 사회 참여를 촉진하는 데 기여하고 싶기 때문입니다. 현대 사회에서 노인은 중요한 사회적 자원으로 평가받고 있지만, 여전히 여러 가지 이유로 그들이 가진 역량과 경험이 제대로
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 일반사무직
현황 3. 외국기업에서 일하는 근로자 수 4. 하반기 외국기업 채용 분석 5. 대학생들의 외국기업 선호도 제 6 절 국제기구 취업 가이드 1. 국제기구 직원 및 인사제도
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  • 등록일 2004.09.21
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  • 직종구분 기타
고령자들이 존엄성을 유지하며 활기찬 노후를 보내실 수 있도록 돕는 사회적 가치 실현에 기여하고자 합니다. 또한, 고령 산업 분야에 기반한 창의적이고 혁신적인 아이디어를 발굴하여 관련 산업의 발전을 촉진하고, 나아가 노인 인구 증가
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
고령자들의 취업에 특히 열정을 발휘할 계획입니다. 우리나라는 고령사회로 접어들어 노인인구 비율이 15%에 육박하고 있으며 그 비율은 점차 늘어나 곧 20%가 넘는 초고령사회로 진입할 것이라고 다들 전망하고 있습니다. 따라서 실버취업은
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  • 등록일 2017.02.03
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  • 직종구분 기타

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