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노인자원봉사활동은 개인적으로는 노인자신이 지역사회의 복지문제에 직접 참여함으로써 자아실현을 도모할 수 있게 해주고, 사회적으로는 노인에 대한 부정적 인식을 바꾸어 주며, 국가적으로는 노인의 유휴인력을 활용함으로써 국력배양
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노인복지시설의 다양화와 여가활용기회의 증진
노인여가프로그램의 upgrade(-생산적인 유형의 여가프로그램 개발, -평생교육프로그램의 확대실 시
- 노인자원봉사인력의 개발)
Ⅵ. 결론
- 급속한 고령화는 세계화처럼 역사적 및 세계적 대변혁
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노인자원봉사활동은 도구나 수단으로서의 자원봉사자보다는 함께 지역사회를 변화시키는 동반자로 보아야 할 것이다.
5. 국가적인 차원에서의 지원 방안
1) 노인자원봉사센터의 운영
국가적인 차원에서 노인자원봉사 전담기구인 노인자원봉
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자원봉사활동을 통한 삶의 질 향상과 보람 있는 노년기를 보낼 수 있는 긍정적
효과를 자원봉사 동기부여로 하여 활성화를 이루도록 해야 한다.
2) 노인자원봉사센터 설치와 운영
노인자원봉사의 활성화를 위하여 노인자원봉사센터를 설치하
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자원봉사센터의 설치운영이 급속히 증가하고 있는 데, 과도기적으로 이러한 자원봉사센터 내에 하나의 독립된 부서로서 노인자
원봉사 부서를 두는 방안도 생각해 볼 수 있을 것이다. 그러나 노인인력의 활용에 주된 관심을 가지고, 노인자
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노인고용의 장애요인 등이 있을 것이다. 노인인력운영의 범위는 노인 일자리 비중과 노동과 여가활용의 개념을 구분하는 것에 따라 정해질 수 있으며, 노인 자원봉사활동의 위상을 높일 필요가 있다. 또한 노인고용의 장애요인인 고용시장에
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자원봉사센터: 연구지 발행, 자원봉사자 홍보를 위한 모임 실시, 자원봉사자 연수회, 자원봉사활동 실태 및 욕구 조사
- 자원봉사센터: 자원봉사 모집, 홍보활동, 연락, 조정, 봉사자 원조, 조정
3) 자원봉사활동의 관리체계
① 관리인력
- 자원
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노인고용정책에 관한 연구”, 동국대 행정대학원 석사학위논문.
김태원, 2002, “고령화사회의 노인복지정책에 관한 연구”, 경원대 행정대학원 석사학위논문.
노수자, 2002, “고령화사회의 노인인력활성화 방안”, 인천대 행정대학원 석사학
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노인복지에 대한 비중은 상대적으로 크다는 것을 들 수 있다. 이것은 미국이 수명연장으로 인한 노인증가, 심신에 장애가 있는 노인들의 생활대책, 의료보호 등에 지출되는 재정적 부담 등의 문제를 단순히 간과하지 않고 심각한 사회문제로
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노인문제 중의 하나가 되고 있는 역할상실에 대한 대처로 고령자 재취업이 안되는 노인인력을 활용하므로 노인의 삶의 보람 창조와 사회참여를 포함한 넓은 영역의 활동으로 평생 축적한 경험을 노인자원봉사자로 활동하도록 하여야 할 필
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