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사회복지조직의 인적자원개발과 직무만족 관계에 관한 연구. 이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위논문
홍민주.(2004). 사회복지사 조직공정성 인식이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 -서울 소재 복지관(지역복지관, 노인복지관, 장
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사회복지의 전문종사자로서 근무함에도 불구하고 장애인C복지관은 초봉이 1700만원인데 비해 종합복지관B에 근무하는 종사자는 1400대의 연봉을 받고 있는 실정이다. 이는 같은 복지사업내에서도 이직(離職) 및 이직(移職)이 일어나는 상황이
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복지사업법 제34조(시설의 설치) ④항에 사회복지관의 설치, 운영에 관한 사항을 보사부령에서 정한다(99. 4. 30)고 간단하게 언급했을 뿐 이 조항은 어디까지나 각종 사회복지시설의 설치를 포괄적으로 규정한 것에 지나지 않는다.
◎ 노인복
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노인일자리사업
근로능력이 있고 일자리를 희망하시는 어르신들에게 적성에 맞는 일자리를 제공하여 생산적인 노후를 보내도록 유지합니다.
3) 서비스 전달체계
서초구립 중앙종합복지관은 사회복지서비스를 1차적으로 제공하는 기관이다.
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복지관 모형들이 개발되어 현재처럼 운영지침에 의한 일률적인 사업전개에서 벗어나 지역사회의 특성과 욕구에 부응하는 사업을 실시하는 것이 요청되며, 이와 함께 사업수행에 필요한 충분한 재정의 확보와 서비스를 제공하는 사회복지사
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