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노인복지관을 노인교실이나 경로당과 같은 종류의 여가복지시설이 아니라 종합적인 서비스와 지역 사회자원의 연계를 통해 노인복지 향상을 위한 지역 사회의 구심점인 역할을 하는 기관으로 기능을 재정비하고 그에 상응하도록 명칭과 분
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사회복지관의 목표를 “사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회 주민을 대상으로 보호서비스의 제공, 자립능력 배양을 위한 교육훈련의 기회 제공 등 그들이 필요로 하는 복지서비스를 제공하고, 가정기능 강화 및 주민상호간 연
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위한 중재자의 역할을 수행할 수 있다. 또한 기관 내 인적 자원의 개발과 관리를 위한 훈련가의 역할을 수행한다. 셋째, 거시적 차원에서 지역사회개발이나 지역문제 해결을 위한 주민참여와 공동체 의식을 증대시키기 위한 계획가와 현장개
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조직 정신건강서비스
성인범죄문제조직 집단활동서비스조직
대중오락 및 비공식 교육조직 사회계획 및 발전조직
노인복지 여성복지 청소년복지 산업복지 자원봉사자 양성조직
설립주체
사회복지법인 재단법인 사단법인 종교단체 사회단체
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사회복지관 및 노인종합복지관(구로노인종합복지관 운영), 재가복지 봉사센터, 청소년수련시설(비자림 청소년 수련마을·제주청소년수련원) 운영, 미아 찾아주기, 아동학대 예방, 중증장애아 보육, 해외지원, 홍보 및 자원개발 등이다.
⑤ 공
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지역사회 복지자원을 개발하기 위해서는 중장기 계획을 세워서 과제를 해결해가야 한다. 궁극적으로 지역사회 주민전체를 자원봉사자화 시켜서 그들의 삶의 자체가 자원봉사 활동이 되어야 한다. 지역사회복지의 활성화를 위한 문제는 지역
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계획 및 개발 시 노인들의 복지관 이용과 프로그램에 대한 만족도, 요구도 등을 조사하고 이를 반영하여 그에 적합한 프로그램을 운영할 수 있도록 해야 할 것이다.
셋째, 지역사회에 거주하는 다양한 계층의 노인들이 자립적으로 일상생활을
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노인들에게는 일부 프로그램을 유료화 하는 것이 바람직하다. 정부예산은 항상 한계가 있으므로 각 노인복지관은 지역의 기업, 종교기관, 사회단체 등 지역사회의 자원을 이용할 수 있는 모금운동을 개발하는 것도 노인복지관 사업에 대한
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위한 대안으로 사회복지관에서 인적자원개발이 얼마나 중요한지 잘 설명하고 있다. 인적자원개발의 중요성은 사회복지 실천기관에서도 인식하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 사회복지시설 조직운영의 문제점은 무엇이라고
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노인복지(회)관 및 노인종합복지관 프로그램 활성화 방안
시설과 프로그램의 다양화를 위하여 노력을 기울여야 할 것이며, 특히 노인전문 복지관의 증설은 물론 지역사회의 재가 노인들을 위한 여가 프로그램의 연구 개발이 이루어져야 하겠
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