|
복지관 평가의 기본 원칙과 방향
1) 사회복지관의 건실한 육성과 발전의 원칙
2) 책임성과 전문성 고양의 원칙
3) 지역특성과 자율성 보장의 원칙
4) 체질개선을 위한 기회제공의 원칙
5) 공정하고 객관적인 외부평가의 원칙
4. 평가계획의
|
|
|
복지팀
부장
3시간
- ○○아동보호전문기관 1년/상담원
- △△복지관 2년/가족복지담당
- 열매종합사회복지관 4년
사회복지사1급
4) 사업 진행 일정
기간
내용
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
사업세부계획 수립
대상자 선정/ 보
|
|
|
복지관잉 수재조명하여 우리의 지역사회현실에 알맞은 지역사회복지모형 수구축하여야 데 있어또한 건전한 가족기능과 지역사회의 생활공동체의식 수강화하여야 데 있어지역사회에서 발생하고 있는 아동 노인 장애인 여성의 사회적 요구
|
|
|
사회의 복지체계, 기능 등의 내용이 포함된 지역복지계획서를 발간하고 있다.
2)재가복지봉사센터의 효율을 위한 ‘조치권’도입
재가복지의 욕구를 효과적으로 관리하고 전문적 서비스를 제공하기 위하여 재가노인ㆍ장애인ㆍ아동의 상담
|
|
|
직무설계서의 내용
6. 자원봉사자 모집
가. 모집대상
나. 모집시기
다. 잠재적 자원봉사자
라. 모집방법
7. 면접 및 배치
가. 면접
나. 면접의 순서
다. 배치
8. 오리엔테이션 및 업무교육
가. 교육유형
나. 교육계획
다. 교육
|
|
|
복지관 평가의 기본 원칙과 방향1) 사회복지관의 건실한 육성과 발전의 원칙
2) 책임성과 전문성 고양의 원칙
3) 지역 특성과 자율성 보장의 원칙
4) 체질 개선을 위한 기회 제공의 원칙
5) 공정하고 객관적인 외부 평가의 원칙
4. 평가 계획
|
|
|
사회복지법제론, 공동체 2014
강희갑, 전대성 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 의의
2. 목적, 정의, 기본원칙, 책무
3. 국가 또는 지방자치단체의 책무, 노동조합의 책무
4. 기본계획
|
|
|
노인 학대에 관한 정보가 부족 할 뿐 아니라 전문가들조차도 노인 학대를 사회문제로 인식하지 못하고 있으며 그 심각성을 제3자에게 설득시킬 능력을 갖고 있지 못한 실정이다. 따라서 먼저 사회복지관계자들에 대한 교육이 필요하다. 다음
|
|
|
복지재정의 확보가 필수적임을 지적하였다. 이러한 과제의 해결은 앞으로 지방정부의 민주성과 능률성이 조화된 지역복지정책의 발전에 기여할 것으로 사료된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회경제적 민주화와 사회복지
Ⅲ. 한국의 사회복지발
|
|
|
계획한다. 또한 사회복지사는 저소득 계층의 빈곤을 경감하고 피억압자의 권한부여(empowerment)를 지향하려고 노력하므로 불평등과 사회내부의 자원분배에 관심을 가진다. 따라서 사회복지실천의 중요한 직무는 개인의 변화와 사회 개혁을
|
|
메뉴펼치기
