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노인들에게 커뮤니티 센터에서 체조, 미술활동, 컴퓨터 교육 등의 프로그램을 제공함으로써 건강하고 활발한 노후생활을 유도하고 있습니다. 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램은 각자의 역할을 수행하면서 협력하여 사회적 문
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노인을 위한 치매정책과를 신설하기 위해 효과적인 조직화의 요건
1) 지역 보건. 복지계획의 작성
2) 환자등록제도와 종합상담창구
3) 재가 사업팀의 구성과 사례관리
4) 가정환경의 개선
5) 관련 인력의 교육과 조직화
6) 서비스 평가체계
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사회복지관 사업의 내용
- 지역사회의 특성과 주민의 복지욕구에 대한 조사결과를 바탕으로 사업내용을 자율적으로 결정
- 다만, 위의 우선사업대상자들을 위해 8개 이상의 프로그램을 선정하여 수행하되
- 우선사업으로 지정된 아래 프로그
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사회복지사가 되도록 해야 할 것이다.
<참고문헌>
★한국사회복지사협회 http://www.welfare.net
->복지 자료실
1. 사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향(박용오 석사학위 논문)
2. 사회복지사의 업무 능력향상과 전문성
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사회복지관협회(1996).「 재가복지서비스의 효율적인 접근방안」, 서울: 한국사회복지관협회 출판부.
연병길(1996). \"노인치매의 원인과 치료,\" 「노인치매의 현황과 과제」,
노인복지정책연구 제1권 제2호, 서울: 한국노인문제연구소.
오병
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사회문제를 예방·치료하는 매체로서 지역사회 주민의 복지 증진을 위한 종합복지센타 역할을 수행을 목적으로 하고 있다.
이러한 사회복지관의 사업목표의 달성은 사회복지관의 구성원인 사회복지사의 역할과 사회복지 사의 직무만족도와
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사회복지실천을 수행할 수 있기를 바랄 뿐이다.
4. 참고자료
1. 김태희. \"사회복지관 관장의 리더쉽과 사회복지사의 직무성과에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 이화여자대학교 사회복지대학원, 1997. 서울
(url: http://www.riss.kr/link?id=T4459542) 1
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사업명
2. 사업의 필요성
3. 사업의 목적
4. 사업의 목표
5. 기대효과
6. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원
7. 사업내용
8. 프로그램 수행 인력
9. 사업 진행 일정
10. 예산계획
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사회 관계증진 부분에서 사회복지관이 제공하는 프로그램의 경우 실제이용 인원이 극소수인 프로그램의 경우 유지 자체가 무의미한 경우가 있었다. 이는 지역사회 주민의 복지 욕구를 정확히 파악하지 못하고 프로그램을 계획 운영하면서
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사회복지사의 역량에 달려있다. 이에 사회복지관에서 인적자원개발이 중요하다는 인식이 정부기관과 관련 교육 및 실천기관을 중심으로 나타나고 있다. 보건복지가족부 이하 ‘복지부’는 ‘제2차 인적자원개발 기본계획’수립과 관련하여
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