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사업장급식에 의한 사고, 휴게실에서 휴식시간 중 발생한 사고와 같이 사업장의 물적 시설이나 사용자의 노무관리방법에서 비 롯된 재해도 업무상재해로 인정.
∴ 임금변동순응요율제 : 장기요양환자나 연금 수급자에 대한 보험급여 산정에
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기본이념과 목적
4. 노인요양보장제도 기본방향
5. 노인요양보장제도의 기본 체계
6. 노인수발보험제도의 도입방안
7. 정책
8. 급여
9. 전달
10. 재정
11. 현 상황
12. Major Arguments (주요 논쟁점)
13. 찬성과 반대의 의견분석
14. Major Players (
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기 위한 보험제도
② 근거법으로는 노동자재해보상보험법과 선원 등 특수직장을 대상으로 하는 각종 재해보 상법
③ 적용대상은 근로자를 사용하는 전 사업장
④ 급여의 종류
-요양급여휴업급여상병연금장애급여유족급여장제비
⑤ 연동
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급여는 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 부상, 질병, 장해, 사망한 경우에 신청할 수 있다.
부상과 질병의 경우 4일 이상의 요양을 요할 때 신청할 수 있다. 최초 요양신청을 하고 치료기간을 연장하
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사업장의 사업주 모두
보험급여의 종류는 업무상의 사유에 의한 것을 전제로 하여 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여로 한다. 요양 급여는 요양비를 지급하며, 산재의료원 소속 의료기
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요양급여라 하여 치료비 전액을 보상함은 물론 치료기간동안 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급하고 치료가 종결된 후에도 신체의 장해상태에 따라서 1급부터 14급에 해당하는 장해급여를 지급한다. 근로자가 업무상 재해나 질병으로 인하여
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기 위한 재산 취득 및 처분
- 노인복지법에 따른 노인복지시설의 설치공급임대 산업재해보상보험법령 관련
- 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.
- 업무상 부상이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있는 경우 요양급여를 지급
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기타 부정한 방법으로 설립허가를 받은 때
(2)설립허가 조건의 위반한 때
(3)목적달성이 불가능하게 된 때
(4)목적사업 외의 사업을 한 때
(5)공익을 해치는 행위를 한 때 2009년1학기정규 :: 사회복지법제 :: 기말고사 :: 예상문제집
001 ~ 103
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기보호시설 확충, 지원단가 확대 계획
여성장애인 복지서비스 강화
등록 여성장애인 복지욕구 조사
* 전국장애인 실태조사 시 여성장애인의 생활실태와 복지욕구, 현 복지제도 이용율 등 내용 포함 (2000.3 12)
- 장애인 실태조사 시 여성장애
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급여를 충당하는 적립방식과 현재 노인들의 연금급여를 현재 근로세대가 부담하는 부과방식의 중간 형태인 ( )을 채택하고 있다.
답) 부분적립방식 / 부분 적립방식
12. 다음은 국민연금 가입자에 대한 설명 중 무엇에 관한 설명인가?
사업장가
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