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노인들의 관심과 능력, 단기 혹은 장기의 취업욕구, 전일제 혹은 시간제의 신체적 능력, 전문성 있는 일의 수용 여부 등 노인 개개인의 상황을 잘 파악하여 맞춤형 일자리 제공이 아니면 지속적으로 취업유지를 시키기가 어렵다. 노인의 능력
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e) 등을 통해서 정년퇴직자가 계속 일할 수 있는 제도를 개발하는 것이다.
셋째, 정부, 지역사회, 민간기업이 함께 공감할 수 있는 노인취업 정책의 개발이 필요하다. 노인 취업의 창출을 위한 기획과 정책적 지원을 하고 지역사회와 민간기업
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노인 취업에 있어 개개인의 특성에 적합한 일자리를 구하지 못하는 문제점이 야기된다. 따라서 공식적 기관에 의한 취업알선기능의 강화가 필요함을 알 수 있다
노인취업을 알선하는 기관(보건복지부, 노동부, 지방자치단체, 한국노인인력개
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이상 인구의 경제활동참가율은 OECD 국가 중 아이슬란드(35.0%)에 이어 두 번째로 높았으나 자영업자의 비율이 많은 것을 참조할 필요가 있다. \"전국 노인생활실태 및 복지욕구 조사(2004)\' 를 보면 재취업한 노인의 직업 만족도를 조사한 실증연
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취업을 알선해 주는 방안의 개발을 생각해 볼 수 있다.
3. 국가정책
노인의 인력 활용의 확대를 위해서는 기업이나 개인 스스로의 노력도 매우 중요하지만 이를 뒷받침하는 강력한 국가정책이 필요하며 정부는 기업에 대한 정책과 일반적 정
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노인 취업 문제를 해결할 수는 없다. 노인취업의 당면한 이러한 문제를 해결하기 위해서는\'보건복지부\'와 \'노동부\'는 물론 1차적으로\'지자체\'가 나서서 책임성 있게 노인일거리 마련 사업을 수행해 나가야 한다. 즉 무엇보다도 정책결정
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노인병원과 보건소를 연계해 노인의료 및 재가보건의 중심지로 육성해야 한다. 그리고 노인건강진단 사업의 내실화, 가정봉사원제도, 요양시설의 의료기능 강화, 간병비용 조달대책 마련 등 다양한 대책이 뒤따라야 한다.
5) 노인취업기회의
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노인에게는 월 5만원씩을 지급하고 있고 일반 저소득 노인에겐 월 2만원씩 지급하고 있다. 그러나 앞으로 더 많은 노인이 이러한 혜택을 받을 수 있도록 지급대상을 확대하고 지급액도 점차 늘려나가야 한다.
(2)노인취업의 확대
노인의 재취
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노인분들이 일을 하는 것을 가로 막고 있다. 현재 일을 하고 있는 4명의 사람이 1명의 노인을 부양하고 있는 상황에서 노인의 일자리 마련은 일을 하고 있는 사람들에게도 부담을 줄여줄 수 있는 효과가 나타날 수 있다. 노인취업의 문제는 청
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노인이 1인당 2천만원 이하의 생계형 저축에 가입하 는 경우 이자소득, 배당소득에 대하여 면제.
10. 취업증진
노인취업알선센터, 노인공동작업장, 고령자인재은행, 고령자고용정보센터, 고령자고용권장(300인 이상 사업장에는 55세 이상 고령
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