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노조 지도부를 체포하고자 하는 경향을 강하게 가지고 있다.
▶ 나중에 사용자와 일괄타결하기 위해서는 사용자의 위법 행위에 대해 맞고소를 하는 것이 필요하다.
참고문헌
김경환(2008), 영업비밀 유지관리 및 침해에 대한 대응방안, 기술
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실태 파악이 드러나지 않은 점과 이에 대한 경제단체의 신중한 입장을 고려한다면 성급하게 쟁점화하기보다는 중ㆍ장기적인 법제도 개선방안의 모색이 바람직하다. 1. 현행 노조법 규정
2. 노동조합 재정 관련 외국 사례
3. 마치며
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편향적인 대법원 판례의 문제점
2. 검찰 공안부조차도 법원 판례 논리의 문제점을 지적하고 있는 실정임
3. 근로기준법과 노조법상의 근로자 개념은 다름
4. ILO 고용관계권고의 내용과 시사점
5. 노사정위원회 공익위원 검토의견의 문제점
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지배·개입의 유형에 속한다고 보기 어려운 것은?
① 사용자의 조합활동에 대한 여비나 숙박비 등의 수당지
급
② 조합결성에 대한 경비원조
③ 시설관리권의 남용
④ 반조합적 언론
⑤근로자에 대한 후생복지기금의 기부
〈정답〉 강낙원>
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대한 징계를 철회키로 한 것도 노조의 요구를 받아들인데 따른 조치다.
No.26
3. 두산중공업 사태 타결 방법의 아쉬움
이번 사태를 수습하는 데에는 정부의 개입이 결정적이었다. 권기홍 노동부 장관이 개별 사업장 협상 테이블에 직접 앉아 개
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대한 징계를 철회키로 한 것도 노조의 요구를 받아들인데 따른 조치다.
1.3 두산중공업 사태 타결 방법의 아쉬움
이번 사태를 수습하는 데에는 정부의 개입이 결정적이었다. 권기홍 노동부 장관이 개별 사업장 협상 테이블에 직접 앉아 개입
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대한 동기부여가 가능하도록 직무를 구성하도록한 것으로 종업원이 자기직무에서 보다 많은 만족을 느낄 수 있도록 작업내용에 질적인 변화를 주어 생산상을 향상시키고자 하는 것으로 관리기능의 일부인 계획과 통제를 어느정도 종업원에
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대한 징계를 철회키로 한 것도 노조의 요구를 받아들인데 따른 조치다.
두산중공업 사태 타결 방법의 아쉬움이번 사태를 수습하는 데에는 정부의 개입이 결정적이었다. 권기홍 노동부 장관이 개별 사업장 협상 테이블에 직접 앉아 개입하면
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노동조합에 대한 사용자의 지배개입의 금지를 그리고 노동법 제271조에서는 사용자의 단체교섭거부행위를 금지하고 있다. 한편, 이 같은 사용자의 부당노동행위뿐 아니라 노동조합에 대해서도 다른 사람에 대한 노조가입을 강제할 수 없다(
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노동배제적이고 착취적인 현장통제방식을 필수적으로 요구한다
3. 정부의 공공부문 구조조정은 노동자의 집합적인 현장투쟁과 타 노조와의 연대투쟁
Ⅳ. 국가구조조정과 행정민주화
1. 국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
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