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업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스
신전략적 인사관리론, 형설출판사
한국노동연구원/2000, 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식기반경제사회의 도래
1. 지식기반경제사회
1) 지식?정보량의 폭발
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업이 근로자의 복지 차원에서 근로자를 대신해 단체보험으로 민간보험에 가입하는 것이 근로자에게 보다 유리한 데 이는 기업이 근로자에 비해 평균 한계 세율이 높기 때문이다.
민간보험사가 질병위험률에 관한 정보를 축적할 수 있을 때
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업이란.?
* 분사기업
모기업의 일부 사업부문을 분리하여 별도의 독립 법인으로 운영
* 음료수 제조판매 회사가 운송창고 등 물류부문을 떼어내어 별도 회사를 설립하는 경우 등
* 분사기업의 경제적 효과
국가경쟁력강화 차원에서 分社의
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업, 미쓰비시상사가 합작하여 만든 물류서비스 전문회사이다. 상온, 냉동, 냉장 등 3온대 제품을 모두 취급하고 있다. ’91년부터 동원산업에서 자사제품의 유통/물류를 운영하다가 본격적으로 물류산업에 진출한 것이다. 합작법인으로 출발
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업 추구
전 직원을 여행전문가로 육성할 수 있도록 교육과 정책적 투자를 아끼지 않으며, 사내 벤처 지원과 성과 중시 인사관리제도를 시행하여 능동적이고 \'일할 맛 나는 회사\'로 만들어가려 한다. 지주회사 체제로의 전환을 통해 효율경영
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업 홍보(연 2회 이상)
현수막,
지역 언론매체, 홈페이지
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타 복지기관
- 사업 안내 홍보를 통해 유관기관내 사업 홍보 진행
(연2회 이상)
포스터, 소식지
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지방자치단체
- 관청(도정신문, 군정신문), 지역신문(무한정보, 예산신문), 법인
관련 신
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회사를 설립하는 것처럼 보인다. 그러나 실제의 해외직접투자는 일회의 투자가 아니라 오랜 기간 동안에 순차적으로 이루어진다고 할 수 있다. 기업이 해외직접투자를 하기까지에는 수출에서 판매 법인으로, 그 다음 단계에서 생산법인을 설
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업원들의 잠재력을 이끌어내기 위한 수평문화가 턱없이 부족하다는 평가를 내려보았다.
참된 수평문화의 구축을 통해 보다 나은 내부고객문화가 창달되기를 바란다. 1. 고객 만족의 원칙
2. 호텔의 만족, 불만족 사례
3. 여행사의 만족
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업혁명의 확산과 노키아의 탄생
- 핀란드 고무회사와 핀란드 전선회사
- 다각화를 추진, 위기에 빠진 노키아
- 장거리 통신산업 진출과 디지털 기술
- 세계최대 휴대폰 제조업체
- 노키아의 조직과 커넥팅 피플
- 노키아의 전략,
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정보
(1)주식의 총 수
구 분
주식의 종류
비고
보통주
우선주
합계
Ⅰ. 발행할 주식의 총수
275,000,000
25,000,000
300,000,000
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Ⅱ. 현재까지 발행한 주식의 총수
159,659,165
67,996
159,727,161
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Ⅲ. 현재까지 감소한 주식의 총수
62,315,302
42,538
62,357,840
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1. 감자
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