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밥 베이츠, 이창섭 역, 모든 경영의 답, 처음북스, 2014
이재규, 기업과 경영의 역사, 사과나무, 2006
이재규, 이야기 경영학, 사과나무, 2012
시요우민, 류원뤼 외 1명, 경영이론의 설립자(보이는 손과 보이지 않는 손), 한혜성 역, 시그마북스, 2011&nb
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기업문화
1. 인사원칙(HR Principles)
2. 인재상
3. 인사채용
4. 교육훈련 및 인재육성
5. 직급체계와 진급제도
6. 보상제도
7. 진급제도
8. 인사평가제도
9. 업적평가제도
10. 삼성석유화학의 연봉제/평가제도의 장점
11. 인사
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기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점, 이병하,박우성, 한국경영사학회, 2008 1. 회사소개
2. 인사원칙
1) 인재상
2) 인사비전
3) 인사제도
3. 인사고과체계
1) 인사고과의 정의
2) 인사고과의 필요성
3) 삼성전자 인사
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정착되고 있다\"고 말했다.
참고 자료
- LG 주간 경제 2000-6-14
- [내일신문] 2004-05-03 (경제) 16면
- IMC-텔레퍼포먼스 02-517-2212>
목 차
해외동기부여
사례Ⅰ -인센티브 유형
1) 영업실적 향상 위한 인센티브와 동기부여 테크닉
2) 인센티브의 유형-
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기업에 보다 우호적인 인수기업(white knight)에게 기업을 넘기는 방법이다.
이럴 경우에는 \'적대적 M&A\'대신 \'우호적 M&A\'가 일어난다.
넷째, 자사주 fund를 이용하는 방법이 있다. 기업이 자금을 투자신탁회사에 맡겨 자기회사주식을 운용하도
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기업 환경이 급변하는 경우
▷ 예) 기존 경영혁신기법으로 좋은 성과를 내던 기업도 경쟁이 격화되
면 경쟁에서 살아남기 위해 새로운 경영기법을 모색할 필요가 있음 1. 경영정보시스템(MIS)이란
2. 경영혁신(Innovation) 정의
3. 경영혁신의
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정부 개혁의 큰 흐름을 지원하기 위한 기업의 복리후생은 보다 전략적 접근이 요구 된다. 혁신의 중심에서 종업원들이 주체적으로 역량을 발휘할 수 있도록, 복리후생은 안정적인 직무 환경의 조성에 일조해야할 것이다. 진정한 복리후생이
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기업)
투자란 주식, 무담보 전환사채?신주인수권부사채 인수하는 것을 말함
투자 기간 : 벤처기업에 5년 이상
개인투자자(개인투자조합 조합원)와 소득세법 시행령 제98조 제1항 또는 법인세법 시행령 제87조제1항의 규정에 의한 특수관계에
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정보를 공개하는 제도이다.
한편, 이와 같이 ISO 1400시리즈와 EMAS 제도는 공히 강제규정이 아닌 기업에 대한 권장사항으로 되어 있지만, 각국별로 이를 채택한 기업에 대해 정부입찰 등의 측면에서] 우선적인 혜택을 부여하고 있어 불참기업에
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정
도와 양태를 가리키는 것임.
4. 중소기업 조직구조의 변화와 전망
∴ 한국 중소기업의 조직구조와 변화 전망
- 중소기업의 조직구조는 개인기업이나 법인기업에 한정될 것이 아니라 보다 더 다양한 형태로 발
전되어 가고 있음.
⑴ 소호의
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