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농업협동조합
1
수산업협동조합
1
은행신탁
30
외은지점 12 포함
비은행
예금취급기관
종합금융회사
2
상호저축은행
114
신용협동기구
신용협동조합
1,086
새마을금고
1,673
상호금융
1,577
투자신탁운용회사
32
우체국예금
1
증권회사
증권회사
602)
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평가과정을 거쳐 운영되고 있다. 이 때 임원의 경우 기본급 산정은 직원과 동일한 체계를 갖고 있으나 성과급여제도는 경영성과 평가를 반영하여 운영된다.
위에서 언급한 것처럼, 농협은 채용 과정에서 평등과 인권 보호를 위해 노력한다.
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신용 사업
4. 농협의 특징-----------------------------------------10
(1) 농협의 인사 구조적 특징(임원 선출)
(2) 농협의 의사 결정 특징
5. 지역농협의 조합원-------------------------------------12
(1) 지역농협 조합원이란
(2) 지역농협
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신용보완제도
제 6 부 창업에 필요한 인력의 조달
1. 고급인력의 유치와 활용
2. 교수·연구원 등의 임·직원 활용
제 7 부 창업자가 알아야 할 조세지원제도
1. 사업자가 알아야 할 기초세무상식
2. 알면 득이 되는 조세감면제도
제Ⅲ
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회사설립 시 자기자본의 30%를 의무 공모토록 했던 규정도 발기인만으로 할 수 있도록 하고 이후 공모를 실시할 수 있도록 했다. 의무공모비율도 20%수준으로 낮추기로 했다. 이와 함께 공공기금을 제외한 외부차입이 불가능했던 규제도 자기
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평가
두산그룹을 인터뷰하고 조사하면서, 어떠한 형식의 인적 자원 관리가 이루어지는 지를 살펴보았다. 기존에 배운 이론적인 측면들이 어떠한 형식으로 사용되고 있는지에 대한 고찰과 함께 평가를 해보았다.
인재상에도 나타났듯이, 기업
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법인으로 하는 흡수분할합병이며, 합병비율은 1(한빛은행) : 0(평화은행)
ㅇ 평화은행의 신용카드사업부문은 한빛은행과의 분할합병후 잔류 카드자산을 바탕으로 전업 신용카드회사로 전환 1. 재정경제부, 하반기 경제운용방향 및 주요 정
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회사와 한국종합금융회사를 차례로 설립하여 신기술 사업을 지원하고 있다.
그러나 신기술을 보유하고도 만성적인 資金不況으로 결실을 맺지 못하는 창업자가 많은 것이 국내 현실이며 이러한 資金 過不足은 담보와 신용부족에 기인하고
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회사소개 ---------------------------------------------- 1
2)비전 2010 --------------------------------------------- 2
3)주요 재무 현황 ------------------------------------------ 3
◈중외제약의 5 Forces 분석 ---------------------------------- 4
◈중외제약의 SWOT 분석 --------------
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(4) 효율적인 토지정책
(5) 부품 소재산업의 개발
(6)동북아 서비스 중심지 개발
(7) 농업의 기업화와 과학화
Ⅳ. 한국경제발전을 위한 대응전략
(1) 한국경제의 기본성격과 접근방향
(2) 경제주체별 대응전략
Ⅴ. 결론
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