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하늘이 두 쪽 나도 지켜야 할 기업인의 자존심과 의무
5. 위기와 시련을 성공의 기회로 삼는다
6. 같이 먹고 같이 산다(직원의 기를 살려라)
7. 기회는 제 발로 걸어오는 것이 아니라, 제 손으로 만드는 것이다
인기상품 사례
1. 비타 500
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신용보완제도
제 6 부 창업에 필요한 인력의 조달
1. 고급인력의 유치와 활용
2. 교수·연구원 등의 임·직원 활용
제 7 부 창업자가 알아야 할 조세지원제도
1. 사업자가 알아야 할 기초세무상식
2. 알면 득이 되는 조세감면제도
제Ⅲ
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들에 주는 시사점
2. 국내기업의 해외로의 직접투자 실패사례 : J사의 의류 판매(중국)
1) 투자기업의 개요
2) 현지법인 투자 및 청산 개요
3) 해외투자 목적 및 배경
4) 현지법인의 경영상황
5) 현지법인 청산 사유
6) 시사점 Ⅲ. 결론
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문제점 및 개선방향
Ⅵ. 우리사주제도(종업원지주제도) 활성화를 위한 세제 및 금융지원 확대 방안
1. 세제지원 확대 방안
1) 법인세 관련 사항
2) 소득세 관련 사항
3) 증권거래세 관련 사항
2. 금융지원 확대 방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
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회사 ‘하이캐피탈\'을 설립
하고 제도권에서 처음으로 소액신용대출 시장에 진출한 현대해상의 경우 국내 최대 대부업
체인 러시앤캐시의 자금부장을 임원으로 스카우트 했다. 이 외에도 KB 등 1금융권 은행들
도 대부업체 인재 스카우트에
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회사의 경영실적에 따른 초과이익의 일정부분을 조직성과보수로 지급
3)복리후생
ⓐ주거안정지원
임직원의 안정적인 주거환경을 위해 주택구입자금,주택전세자금 및 비연고지 근무직원을 위한 임자수당 등을 지원
ⓑ자녀학자금 지원
임직
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들부터 해고를 하여야 하고, 근무성적 업무능력 등 사용자측의 이해관계와 관련된 사정들은 부차적으로 고려되어야 할 것임에도, 피고는 해고 대상근로자 선별기준을 마련함에 있어서 피고법인의 이해관계와 밀접한 사항들만을 반영하였을
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2)채용조건
3)응시자격
2.채용절차
1)서류전형
2)필기전형
3)면접
4)신체검사
5)신원조회
Ⅷ. 평가
1. 회사의 발전방향에 대한 세가지 전략
2.회사와 본인이 닮은 점, 다른 점을 각각 제시하고, 구체적인 근거를 들어 설명하시오.
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들에게 자율성을 부여하여 책임 단위를 투자중심점으로 평가 하면 사기와 능률이 오를 것으로 생각된다.자율성의 실시로 각 관리자에게 책임과 권한이 부여되기 때문이다 그 자세한 내용을 보면,
- 환경변화에 신속하게 대응할 수 있다
- 의
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회사\'로 만들어가려 한다. 지주회사 체제로의 전환을 통해 효율경영과 책임경영을 추구하며 구성원에게 성장의 기회와 환경을 제공할 것이다. 그리고, 이익의 사회환원으로 직원 들의 자긍심을 고취시키고 더불어 사는 사회를 위해 공헌하
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