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기업인수, 합병, 법문사, 1997
안동섭, 회사인수·합병 법정관리 법률포인트, 대한법률정보자료사, 1996
매일경제신문사,M&A를 알아야 경영할 수 있다 , 화인경영회계법인 외 , 2000
김동환 외,21C M & A , 무역경영사 , 2000
대신증권M&A팀 편,M & A 이론
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글로벌 기업의 핵심역량, The Economic Intelligence Unit, 경제정보연구소, 사계절
▷ 정구철(1998), 물류기업의 국제화와 해외진출전략,중앙대 대학원 석사논문
▷ 코리아 쉬핑가제트(1999), 물류와 경영5612 월 호 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 물류의 기능과 형태
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기업체와의 합작투자는 중국 특유의 ‘ 서론 -주제 선정 동기 및 중국 시장 현황
본론 -1. 진출과정
2. 이마트의 글로벌화 전략
1)현지화 전략
2)차별화 전략
3)In China, 이마트가 고려한, 고려해야 할 세부 사항
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회사입니까? 미국 회사입니까?, 강성규, 뉴스원, 2021.08.17., https://www.news1.kr/articles/?4213730.
[데스크에서] 해외로 ‘移民’ 가는 기업들, 이위재, 조선일보, https://www.chosun.com/site/data/html_dir/2015/04/27/2015042703529.html.
<사이트>
두산백과 두비피아,
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글로벌 차원에서 삼성전자의 인재 유치 전략은 더욱 전략적인 의미를 갖는다. 전 세계 40여 개국에서 운영되는 이노베이션 캠퍼스와 해외 주요 대학에서의 캠퍼스 리크루팅 활동은 단순한 인재 확보를 넘어서 삼성의 기업 가치와 기술 철학을
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기업 비전을 추구하기 위한 고차원적인 전략 목표 및 세부 관련 목표들을 설정하는 것을 의미함.
ERM 의 출발점이며 각각의 목표들은 기업의 리스크 취향 및 허용 한도와 일관성을 지니도록 결정 위험요인 인식
Event Identification 리스크를 발생
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정보화시대 기업
Ⅲ. 디지털시대 기업
1. 신경제의 도래와 확산
2. 인터넷 사용의 보편화?확산 및 네트워크화 진전
3. 과학기술의 발전과 기술혁신의 가속화
4. 경제활동의 글로벌화와 경쟁의 세계화
Ⅳ. 미디어융합시대 기업
Ⅴ. 세계
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정보력
Ⅴ. 인재의 인적자원관리
1. 대기업의 인적자원관리
2. 벤처기업의 인적자원관리
3. 가상기업의 인적자원관리
4. 임시 기업의 인적자원관리
Ⅵ. 향후 인재의 양성 방안
1. 현황
2. 정책방향
3. 정책방안
1) 사회적 수요의 적극적
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기업성과에 미치는 영향, 대한경영정보학회, 2011
조덕원 외 1명, 중소기업의 경쟁전략과 핵심인재관리 및 성과의 관계에 관한 연구, 한국인사·조직학회, 2009 Ⅰ. 글로벌인재
1. 종합전략 GLOBAL21이란
1) GLOBAL21까지의 발자취
2) GLOBAL21
2. 인
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회사정보
기계산업의 전략적 제휴(Strategic Alliance) 전략 2 (글 김종원)
BEST 패션 브랜드 현황 (정창무교수의 열린 도시계획연구실) |작성자 만리장성
http://cfactory.tistory.com/160 - +J 0. 목차 2page
1. 전략적제휴의 정의 3page
2. 전략적제휴의 목적
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