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일반화되어 있다고 인식되어 왔으나 실제 그 적용대상은 직무분석 능력에 대한 평가가 필요한 관리직과 전문직에 국한되어 있으며 그 이유는 직무내용이 복잡하고 직무형태가 어려워서 이들에게는 능력과 업적을 시간주월 단위로 평가하는
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관리직
12. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웹디자인/사무직
13. 합격자들의 입사 자기소개서 - 해외 영업/무역/마케팅
14. 합격자들의 입사 자기소개서 - 출판/편집/기획
15. 합격자들의 입사 자기소개서 - 일반 사무직
16. 합격자들의 입사 자
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일반경비
120
220
340
450
당기 순이익
110
258
381
501
다. 자금조달 및 투자계획
(단위 : 억 원)
구 분
2009년
2010년
2011년
2012년
투
자
공장
600
400
1,000
1,000
R＆D
40
100
200
300
투자 계
640
500
1,200
1,300
소
요
자
금
교육훈련
10
50
80
100
시장조사
10
50
120
100
운영
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일반현황
1.1.1 국내 폐기물관리정책의 발전과정
1.1.2 현행 국내 폐기물관리정책의 일반현황
1.2 폐가전제품과 관련한 국내 폐기물관리정책의 현황과 문제점
1.2.1 회수처리주체의 현황과 문제점
1.2.2 폐기물예치금제도의 현황과 문
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있으나, 일반행정직 공무원은 업무에 대한 전문성이 부족한 편이다. 또한, 직류에 관계없이 일선실무직에 비하여 중간관리직이 업무에 대한 전문성이 떨어진다. 업무의 전문성을 강화하기 위해서는 교육훈련이 가장 기본적인 요소이다. 지방
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노동법은 시간외 수당을 받는 직종(생산직과 일반 사무직)과 받지 못하는 직종(관리직과 전문직)을 법으로 명시하였다. 미국에서 연봉제의 적용대상자인 관리직, 전문직 종사자들의 임금체계는 직무급이 기본이 된 고과급 형태로 운영되고
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일반 직장인에게 익숙한 개념이 아니었으나 IMF 사태 이후, 평생 직장의 개념이 사라지고, 1년마다 고용자와 피고용자가 재계약을 맺는 형태인 서구식 연봉제가 도입되고 있다. 우리나라 대기업 중에는 두산이 94년 과장급 이상, 관리직과 전문
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관리직
생산직
서비스직
판매
관리직
총평균
전문가
기술 및
준전문가
기능직
노무직
5~19인
20~49인
50~99인
100~299인
5.99
4.37
2.54
1.63
16.65
9.99
3.93
3.30
12.93
9.17
6.26
3.77
16.18
11.46
7.34
4.34
17.86
10.86
8.17
6.21
6.69
4.22
1.77
0.30
13.00
7.70
3.51
1.84
14.10
9.48
6.35
4.29
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일반직 이하 (기능직 및 별정직 포함)
- 제1부(절대평가) : 인품, 태도, 능력
- 제2부(상대평가) : 업적
④ 평정방법
경영관리직 (1직급)
- 평정도구 : 등급별 점수법
- 제 1, 2차 평정 모두 절대평가
관리감독직 (2～4직급)
- 의식능력평정(20%) : 평정
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관리직이 되지 않고도 정년까지 수업, 장학, 신규 교사 지도를 맡는 제도로, 교직에 명예롭게 종사하는 풍토를 조성하기 위한 것이다. 우리나라에서도 수석교사제 도입을 추진하고 있는데, 올 12월에 180명의 수석교사를 선발하여 내년 3월에
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