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정보통신공사업자·문화재수리업자가 아닌 자가 시공하는 공사에 참여한 경우, 가족 사업 등 가정 내에서의 고용활동, 상시 근로자가 1명 미만인 사업의 경우, 농업·임업·어업·수렵업 중 법인사업이 아닌 동시에 상시근로자 수가 5명 미만인
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기업이면서 협동조합을 지향하는 조직으로, 노동취약계층들을 고용하여 국산농산물을 가지고 떡을 만드는 회사이다. 일반적인 떡공장에 비해 이중의 어려움이 있지만 가톨릭농민회나 영농조합법인의 재료공급과 생협의 판매지원 등의 협력
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2. 근로시간의 재조직
▷ 자기 사무실이 없는 회사 - IBM의 모빌 오피스
3. 선택적 복리후생제도
▷ 복리후생대행업체 - 하이에치알
4. 가정과 일의 조화
5.경영참여의 확대
▷ 근로자들의 경영참여 성공기 - 제록스
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소프트---------------------------------18
2.1 회사개요--------------------------------------------------18
2.2 주요사업내용-----------------------------------------------18
2.3 최신동향--------------------------------------------------20
결론-----------------------------------------------20
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회사 인사팀의 팀제 운영
7. 팀의 형태
8. 자율경영팀과 임파워먼트
9. 대부대과제
10. 팀제와 성과급제
11. 팀제 성공의 길
12. 결론 1. 우리 나라의 팀제
2. 우리나라가 팀제를 도입한 배경
3. 팀조직이란
4. 팀 조직을 선호하는 이유
5.
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정보 보육센터
「산업복지론」 조흥식, 김진수, 홍경준 저 2002년, 나남출판사 Ⅰ. 퇴직금 제도
1. 제도도입
2. 제도내용
3. 퇴직금제도의 법적 근거
4. 퇴직금 및 기업연금의 개요
5. 우리나라 현행 퇴직금 제도의 특징
6. 법적퇴직금의 재
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기업정신 등등......우리들은 여기서 기적적인 성공 뒤에는 그들이 흘린 땀방울과 고뇌, 노력이 있었음을 다시 한번 주목해야 한다. I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 회사소개 및 경영자
⑴ The Company
⑵ 하워드슐츠(Howard Schultz)회장의 경영철
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기업에 대한 법규가 존재해 있습니다.
유럽 중 독일의 업종별 리스 점유율을 살펴보면, 서비스업 다음으로 제조업이 우위인 걸 볼 수 있습니다. 나머지는 10% 조금 넘는 수치이며, 농업, 정부기관부문 산업은 5%에도 미치지 못하는 수준입니다.
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농업구조 조정정책의 성격
남기곤, 국가의 임금정책과 노동운동
김 균, 하이에크의 시장 및 제도론
M. Itoh, The Labor Theory of Value for Socialism
박종현, 화폐의 내생성에 기초한 화폐수량설 비판 시론
95년
김수행, 세계화 이데올로기와 한국자본주의
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기업기술혁신시스템 구축을 강화하고 R&D 투자를 확대
- 공공연구소의 기업화, 기술거래소 설치 등 도시중심의 개방형 기술혁신서비스체계 구축
- 대기업 연합체 및 주요 기업화된 과학기술연구소가 참여하는 기술개발단지 건립
- 신형 농업
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