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. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
대우와 현대의 실패요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 실패요인의 정리
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시간을 비효율적으로 사용하고, 새로운 사람들과의 교류 기회를 놓치는 경우가 많다. 이들은 시간 관리에서 어려움을 겪으며, 일상 속에서의 성취감이 부족해질 수 있다. 특히, 대인관계 측면에서 취미가 없는 사람들은 깊이 있는 관계를 맺
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관리자의 서번트 리더십이 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무성과에 미치는 영향. 초당대학교 대학원. 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과
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관리> 한국스트레스협회회장 김동구 2008
장연집(2007), 현대인의 정신건강, 학지사
안황란, 심봉희 외 3명 저, 간호사를 위한 스트레스 관리, 포널스출판사, 2011
스트레스로부터 살아남는법 (알릭스 키르스타. 하남출판사), 2009
정종민(2010) /
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계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조)
4. 성과연봉 운영기준
1) 성과연봉 연봉합산일
2) 성과연봉의 연봉합산방법
Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무
Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기
Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
참고문헌
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관리의 철학적 관점
3. 자기관리의 중요성
4. 자기관리를 위한 구체적인 방안
1) 자기평가
2) 자기애
3) 신체존중감
4) 자기점검
5) 자기강화
6) 자기표현
5. 자신만의 자기관리 방법
1) 외현적 자기애를 위한 외모관리
2) 시간관리
3)
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관리, 실행방법, 합리적인 이유
3) 인지행동치료의 관리, 실행방법, 합리적인 이유
4) 대인관계 치료의 관리, 실행방법, 합리적인 이유
5) 건강한 생활습관의 유도의 관리, 실행방법, 합리적인 이유
6) 감정을 처리하는 능력 키우기의 관리, 실
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능력중심 실무참여형
실무에 직접 참여해 간호업무수행의 본보기가 되는 것을 중요하게 생각한다.
간호사들의 능력에 맞춰 관리한다.
관계중심 가치지향형
간호사로서의 신념과 태도에서 롤모델이 되는 것을 중요하게 생각한다.
신입간호
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사람들, 2008
제프 데이비슨, 러닝 솔루션 역, 스트레스관리, 피어슨에듀케이션코리아, 2004 [서 론]
[본 론]
Ⅰ. 스트레스(Stress)
1. 스트레스의 개념과 정의
2. 스트레스에 의해 정서반응이 일어나는 과정
Ⅱ. 스트레스의 측정
1. 스
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관리 방법에 대해 알 수 있을 것으로 생각된다.
IV. 참고문헌
게일 부어스타인 그로스먼(2015). 회복요가. 서울: 대성의학사.
켈리 맥고니걸(2015). 스트레스의 힘. 서울:21세기 북스.
하새미(2016). 사회인의 커뮤니케이션 능력이 스트레스 대처와
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