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갈등관리(Conflict Management), 장동운, 무역경영사
<2> 다국적기업론, 김중배, 형설출판사
<3> 다국적기업 경제학, 안세영, 박영사
<4> 국제통상학개론, 설영기, 법경사
<5> 기업문화론, 이학종, 서울 법문사
<6> 다국적기업갈등
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론……………………………………………………………………………………………………..1
II. 공기업 민영화와 노사관계 개관………………………………………………………….............2
1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰…………
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기업의 사회적 책임(CSR)확산과 노사관계에 대한 함의, 한국노동연구원, 2006
이효수 / 한국기업의 노사관계, 박영사, 2005
전상호 외 1명 / 한국기업노사관계의 발전방향, 경성대학교, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 노사관계의 유형
1. 가설 1 : 협조
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사회적 견해
4. 비정규직에 대한 정부의 대응과 그에 대한 노조의 입장
5. 노조입장에서의 해결방안
IV. 경영자의 입장
1. 경영자의 입장과 의식구조
2. 경영자 입장에서의 해결방안
V. 정부 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁
VI. 결 론
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도전과 응전.\" (봄).
윤영관. 1996. [전환기 국제정치경제와 한국]. 서울: 민음사. I. 들어가는 말
II. 다국적 기업활동의 전개
III. 다국적기업에 관한 이론적 설명
IV. 세계화시대의 다국적기업과 국민 국가
V. 맺음말: 한국의 경우
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노사협력 어떻게 이루어지는가-협력 및 갈등사례를 중심으로, 한국노동교육원, 명진출판, 1996
이규창 외, 신노사관계론,법문사, 2001
장현갑 외, 심리학 입문 시그마프레스, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사신뢰(조직신뢰)의 개념
Ⅲ. 노사신뢰(조
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노사관계가 지속되고 있다. 개방을 전제로 하고 세계시장 차원에서 경쟁하며, 경쟁에서 지는 경우 노동도 자본도 같이 망할수 밖에 없다는 인식이 아직도 결여되어있다.
결국 다국적기업이 주도하는 그리고 세계경제의 게임의 룰이 바뀌고
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노사관계 대응능력을 향상
경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상시켜야 한다. 기업의 상급수준에서의 노사정 협의 증진은 기업 내 노사갈등 해소는 물론 노사관계 발전에 크게 기여할 것이다.
(5) 구
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노사관계 대응능력을 향상
경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상시켜야 한다. 기업의 상급수준에서의 노사정 협의 증진은 기업 내 노사갈등 해소는 물론 노사관계 발전에 크게 기여할 것이다.
(5) 구
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노사관계 대응능력을 향상
경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상시켜야 한다. 기업의 상급수준에서의 노사정 협의 증진은 기업 내 노사갈등 해소는 물론 노사관계 발전에 크게 기여할 것이다.
⑤ 구
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