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러사람의 요구를 모두 들어줄 수 는 없지만 어느정도 절충할 수 있는 능력을 길렀다. 또한 성적을 잘 받으면서도 잘 놀수 있는 것은 지금 본인의 최대 장점이다. 같은 학점을 받는 아이들보다 고지식 하지 않은 면을 볼 수 있다.
아무래도 가
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우지 않으면 시대적 조류에 편승하지 못하고 영원한 낙오자로 전락하여 개인 및 가족의 불행일 뿐 아니라 국가적으로도 큰 손실이 된다는 사실을 깨달아 미래를 통찰하는 안목을 기르고 그래서 이 세계를 이끌어나가는 새로운 패러다임의 변
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미래=오늘날 부의 창출 시스템은 산업주의에 많은 도전을 가하고 있는데, 조직 구성원 간의 관계에서도 수직적언 위계 구조 대신에 수평화 되고 네트워크 된 관계로 전환하고 있다고 주장했다.
-다니엘 핑크
>새로운미래가온다=역사는 농경
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다 들은 보람이 있다. 앞으로도 나의 부족한 각 조건들을 더욱 발전시키기 위해서 잊어버리지 않고 주의하면서 살도록 해야겠다. 열심히 노력하고 발전한다면 다가올 새로운 미래도 두렵지 않을 것이다.
참고문헌
다니엘 핑크 저, 새로운 미
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다. 그것은 바로 디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미이다. 가장 중요한 포인트는 다른 사람이 생각 하지 못하는 창의적 인간인 것 같다. 정보화 시대에 우리 사회에는 많은 것들이 넘쳐흐르고 있다. 그러나 사람들은 계속 새로운 것, 남들
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다 한국의 연속적인 기업가의 문제점 -> 창업 ->아이퓨어 ->천억 이상의 기업으로 갈려고하는 의지 개선방향 ->창업 -> M&A -> 재투자 미래는 어떤 인재를 원하는가 다니엘 핑크의 “새로운 미래가 온다” 미래인재들이 가져야 할 능
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다면 우뇌를 발달시킬 수 있다.
문제에 있어서 어느 면에서는 차분하게 정리할 필요도 있지만, 어느 면에서는 새로운 시각으로 바라보는 자세도 필요하다.
두가지가 서로 좋은 보완작용을 한다면 미래에는 세계를 이끌어가는 한국을 볼 수 있
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다. 더욱이 최근에는 기술과 브랜드 측면에도 손을 뻗고 있다. 또한 전기자동차, 신재생에너지, 바이오나노 기술 응용산업 등 미래 신성장 산업에서의 약진이 무섭다. 선진국이나 신흥국이나 거의 동일한 출발선상에 있기 때문이다. 이러한
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다. 나 자신도 이책을 읽으며 여러 부분에 걸쳐 많은 사색의 시간을 가질수 있어서 만족이다. 경영학을 공부하는, 아니 오늘을 살아가는 사람이라면 한번쯤 꼭 읽어야 하는 책이 아닐까 하는 생각이다. * 새로운 미래가 온다를 읽고
* 우
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다음과 네이버, 또한 게임계의 넥슨 등은 오늘날의 우리 젊은 세대와 별반 차이가 없다. 하나를 접목하고, 이를 이끌어나갈 수 있는 능력을 갖추었다는 것은 저절로 주어진 것이 아니다. 미래는 어떻게 변할 지 모른다. 하지만 변화를 알고 이
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