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7. 뜻밖의 질문
8. 영어 질문
9. 주요 기업의 인재 선택 시 보는 능력 ('06.1월 조사)
10. 대기업 성향 테스트
11. 은행인사 담당자의 면접 포인터
12. 주요 기업의 면접 시 주요 평가사항
13. 주요기업의 인성.적성검사 유형
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합니까?
◆ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
고된 일을 해 나갈 수 있는지 없는지를 확인하고 있다. 일에대한 진취적인 저세를 전달할 수 있으면 좋다.
◆ 모범 답변
하루 8시간으로 끝나지 않는 일도 많이 있다고 생각하며,
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질문하는 태도를 강화하기 위해 온라인 의학 세미나에 참가하거나 병원 간호사 특강 후 질의응답에서 항상 1~2개의 질문을 준비해 발표하는 연습도 병행하였습니다. 부족했던 저의 질문 능력은 이제 팀원 간 커뮤니케이션의 촉진제가 되었습
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병원에서도 저는 무뎌지지 않고, 환자에게 ‘존재로 질문을 던지는 간호사’가 되고 싶습니다.
4. 남들과 다른 도전정신으로 변화를 일으킨 경험
[나만의 피드백 매뉴얼]
임상실습 중 수혈 절차 시뮬레이션을 받은 적이 있었는데, 한 가지 실
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병원이라는 공간을 떠난 환자에게도, 의료인의 책임이 따라야 한다는 철학은 제가 추구해온 가치와도 맞닿아 있습니다. 뿐만 아니라, 인하대병원은 간호사 개인의 성장 환경에 대해서도 깊은 배려를 아끼지 않는 조직이라는 점이 입사의지를
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질문21. 직장은 어떤 면을 보고 선택합니까?
[Point]
대다수 지원자들은 기업의 인지도나 경제적 급부를 보고 기업을 선택 한다. 아무래도 주변의 시선을 많이 의식하는 탓인 듯하다.
그렇다하더라도 면접시 답변까지 급여나 지명도 때문이라
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간호사의 말과 손이 어떤 방식으로 전달될 수 있을지를 체화하고자 노력했습니다.
저는 아직 간호사로서의 시작점에 서 있지만, 실습에서 체득한 작고 다양한 경험들이 병원의 현장에서 반드시 살아날 수 있을 것이라 확신합니다. 인천성모
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병원이라 생각합니다. 실습 중 본원에서 퇴원 전 복약지도를 진행하던 간호사의 모습이 인상 깊었습니다. 단순히 약 복용 방법을 설명하는 것이 아니라, 복약 실패 가능성을 미리 질문하고, 환자 생활패턴에 맞춰 복용 순서를 재정비하던 그
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병원의 기독교적 사명과 가치가 저의 신앙관과 깊이 맞닿아 있다고 생각하며, 앞으로도 섬김과 나눔을 간호 현장에서 실천하는 전문 간호사로 성장하기 위해 끊임없이 배우고 노력하겠습니다. 예수병원 간호사 자기소개서 3편 모음집
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병원이기 때문입니다 특히 스마트 간호 시스템과 감염병 대응 시스템을 빠르게 도입한 것뿐 아니라 이를 현장 간호사들의 실제 업무 효율과 환자 경험 개선에 연계시킨 점에서 병원이 단지 기술 중심이 아니라 실천 중심의 방향을 갖고 있음
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