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신입사원 출세학 제2권 회사내 인간관계-우치다 마시시 지음, 신원문화사, 1996
비즈니스맨의 처세학-원융희 지음, 삼광출판사, 1996
신입사원의 3개월-스스끼 겐지, 태학당, 1991
회사에서 해도 되는 일, 안되는일-타카이 노부오 지음, 황금가지, 1
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신입사원 조기 이직률
나) 신입사원의 이직에 대한 입장
다) 신입사원 이직에 가장 큰 변수
라) 이직의 사회적 비용
마) 의사소통 갈등사례(1,2)
바) 분석(원인&결과)
사) 의사소통 성공사례(1,2)
아) 분석(원인&결과)
자) 비
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단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤
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직접 대화를 시도했습니다. 이 대화의 목적은 혐의를 확인하고, 가능하다면 오해를 해소하며 상황을 해결하는 것이었습니다. 그러나 문제가 명확해지고 횡령 사실이 드러나자, 저는 단체의 책임자에게 상황을 보고하고 적절한 조치를 취할
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외에 자기소개서에 적힌 항목에 대한 질문이 들어옵니다. 휴지기간 있거나, 유학 경험이 있거나 등등 전공지식은 전혀 안 묻습니다. 100% 인성평가였습니다. 그러고 보니, 영어면접도 전혀 아니었습니다.
총평 자기소개, 지원동기, 자신만의 장
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부산백병원 자기소개서 신입간호사 합격 예문
1. 성장과정 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
2. 성격 및 장단점 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
4. 지원동기 및 입사
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신용보증기금의 역할, 기술신용보증기금, 2003
2. 고윤규, 금융환경변화에 따른 마켓팅 대응 전략 : 기술신용보증기금을 중심으로, 건국대학교, 2004
3. 김태훈, 중소건설업체의 생존분석에 관한 실증 연구 : 기술보증기금의 지원을 받은 기업을
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신용보증기금의 경우 1997년부터는 과거보다 비재무항목에 보다 더 비중을 두어 경영자능력, 경쟁력, 금융거래상황, 재무상태 및 단기지급능력 등 기업의 실체에 대한 주요 평가부분을 분석한 후 이를 종합 판단하여 신용보증 취급여부를 결
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부산은행 자기소개서 부산은행 개인금융 자소서
1. 은행원을 직업으로 희망하는 이유와 부산은행 지원 동기를 기술해 주십시오.
2. 본인 성격의 장단점을 설명하고, 단점을 고치기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.
3. 은행원
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신용보증지원사업을 중심으로, 감사원
◈ 이창석(1992), 중소기업 입지지원정책에 관한 연구, 숭실대학교
◈ 중소기업청(2008), 중소기업 회생 및 사업정리 정보 한 눈에, 한국개발연구원
◈ 장지호 외 1명(2006), 중소기업 기술지원에 있어서의 정
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