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한 이력서나 자기소개서를 다시 한 번 살펴보고, 위의 두 가지 형식(이력서나 자기소개서)에 담을 수는 없지만 자신의 삶에서 중요한 의미를 지니는 사건이나 잊히지 않는 이야기의 목록을 작성해보자.(3가지 이상의 목록을 단어 나열이나 메
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한 이력서나 자기소개서를 다시 한 번 살펴보고, 위의 두 가지 형식(이력서나 자기소개서)에 담을 수는 없지만 자신의 삶에서 중요한 의미를 지니는 사건이나 잊히지 않는 이야기의 목록을 작성해보자.(3가지 이상의 목록을 단어 나열이나 메
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읽고 있는 당신께 축하 한 말씀 드릴게요~! 축하드려요!! 당신이 지금 해피무브 자소서를 통과하셨습니다. 짝짝짝! 지금 당신은 해피무버가 되기 위한 관문을 절반 통과하셨어요. 이제 2.5:1의 경쟁률만 뚫는다면 당신은 해피무버랍니다!!
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한껏 올릴 수 있다.
참고자료
국민일보 ‘[애플경제] 취업 기본은 학점 3.64 토익 776점’ 2008.02.25
매일경제 ‘인크루트 `적성검사 서비스`…취업준비의 필수’ 2008.12.05
http://www.jobkorea.co.kr/
http://blog.naver.com/n5031
노동부, 고용보험DB
한국직업능
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단 한 번의 ‘특별무대’라는 사실을 반드시 인식하자. 그 짧고 소중한 기회는 다시는 오지 않을 무대이기에 정말 자신의 몸과 마음을 다해 최선을 다하자. 긍정적 응답의 효과 또 하나 중요한 것은 면접관들의 단골 함정 질문들에 대한 대비
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(Universities and Colleges Admission Service)를 설립하는 것이 필요하다
2. 수시 입학 합격자를 위한 다양한 교육프로그램을 개발하는 것이 필요하다
3. 수시 모집을 더욱 활성화하여 다양한 유형의 신입생을 선발하는 것이 필요하다
참고문헌
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한다.
(1) e-mail의 작성 요령
① 제목만 보아도 그 내용을 알 수 있도록 쓴다.
제목은 메일의 결론을 간결하고 구체적으로 쓰는 것이 좋으며, 질문에 대한 답장이라면 대답을 단도직입적으로 쓰는 것이 좋다.
② 호칭과 자신의 이름을 밝히는 방
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2. 대학에서의 다양한 합격기준 설정
1) 학교성적의 재 계산
2) 교과성적 외의 측면 고려
3) 학교마다 독특한 입학 기준 마련, 적용
Ⅶ. 대학입학시험전형(대입전형, 대학입시)의 개선 방안
1. 수시 모집
2. 모집 단위 광역화
참고문헌
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자기소개서를 복사해서 제출하다보니 자신이 쓴 기업들을 모두 기억하지 못하는 취업준비생들 대신, 정말 이 기업에 애정을 갖고 입사 후에도 가족과 같이 생각하며 일할 수 있는 사람들로 채용할 것이다.
<참고>
한국인재연구원 자료 발
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단의 의도를 잘 이용한 전략이다.
“A□□지원자가 제출한 자기소개서에는 자기 사진을 붙이지 않았고, 학교경영계획서를 살펴보니 얼마나 급하였는지 다른 학교 행사 내용과 다른 지역의 명칭이 그대로 인용된 게 있는데 표절 아닌가요? 너
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