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/ 2016 분석심리이론의 주요 개념
I. 인간관
II. 기본 가정
III. 성격의 구조
1. 정신
2. 리비도
3. 집단무의식 - 원형
4. 자아
5. 페르조나
6. 아니마와 아니무스
7. 음영
8. 자기
9. 집단무의식
10. 개인 무의식
* 참고문헌
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한 방안
I. 먼저 베풀자
II. 자신의 이익부터 생각하지 말자
III. 진실된 인간관계를 가지자
IV. 자기 일에 호감을 갖자
V. 필요한 정보를 제공하자
VI. 최고의 친절성을 추구하자
VII. 급한 관계 개선을 피하자
VIII. 포용력을 가지자
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성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 비효율적 의사소통
I. 불안에 의한 행동억제
II. 자기표현기술 부족
III. 비
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단하는 힘을 키워야 한다. 어떻게 살 것인지, 무엇을 준비해야 할 것인지에 대한 진지한 질문을 던지고 답을 찾아야 한다. 1. 한국의 현재: 무엇이 문제인가?
1. 주력산업이 흔들린다
2. 떠나는 기업들, 사라지는 일자리
3. 위험을 감수하지
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한 1~2명은 이용한다는 것이다.(주간매경, 97.10.4)
참고문헌
강정수, 수퍼그래픽을 통한 환경개선 연구: 삼성래미안 아파트를 중심으로, 성균관대학교, 2003
김영수, 삼성코닝정밀유리 : 글로벌 합작경영을 통한 신제품 개발전략, 한국경영학회,
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환경 변화와 한국기업의 현지 노무관리 연구, 중앙대학교, 2005
전설 / 중국에 진출한 한국기업의 노무관리 개선방안, 호남대학교, 2009
한만진 / 중국의 노동환경 변화와 인사·노무관리 과제, 경총 노동경제연구소, 2010
한기봉 / 대중국 투자기
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한 단기적인 경제적 이익에 치우친 정책은 일회성 성격을 가질 수 있으므로 다문화 서비스는 장기적인 목표 아래 지속적으로 시행되어야 할 것이다. 한국의 다문화 정책은 인간존중의 내실을 다지는 것을 목표로 삼고 전개되는 것이 바람직
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한 비언어적 단서에 의해 타인의 마음을 파악하는 과정에서 잘못된 주관적 판단이 개입되어 오해를 하거나 피해의식을 느끼는 경우가 합이 발생할 수 있다.
* 참고문헌
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와
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1-3급에 대해서도 연봉제를 도입하고 있어서, 이제 연봉제는 일부 기업의 문제가 아니라 우리나라 모든 조직형태에서의 기본적 보상체계로 부상하여 이 시대의 대세가 되고 있는 느낌이다. 특히 최근에는 미국식이나 일본식의 단순한 흉내에
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한 수단으로서 계량적 접근방법을 응용하고 있는데, 계량적 기법은 다음의 네 가지 특징을 갖는다.
1)의사결정의 기본적 도구
2)경제성 기준에 의한 대안의 선택
3)수리적 모델의 이용
4)컴퓨터의 활용
참고문헌
권경득. 한국행정학의 연구경향
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