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본다.
<참고문헌>
공경열, 김진수, 최인덕, 박종근, (2005), 국민건강보험재정건전화특별법 이후의 재정안정화방안, 국민건강보험공단 건강보험연구센터.
국민건강보험공단, (2004) 국민건강보험제도 개요.
국민건강보험법, 일부개정 2005.7.1
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제52조의 개정규정에 의하여 국민연금기금운용위원회에서 정한 것으로 본다.
부칙 <95.4.15>
제1조【시행일】이 영은 1995년 5월 1일부터 시행한다.
제2조 내지 제5조 생략
부칙 <95.12.29> 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
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계산한 바에 따르면, 미래 세대들은 평생토록 82%의 실효세율을 적용받아야 하는 것으로 나타났다.
7. 직장/지역모두 국민연금에 반대해야 하는 이유 (네티즌)
직장가입자는 본인이 4.5% 사업주가 4.5% 내게 되는데 스스로 적게 내고 많이 받는
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연금 제도 도입을 위해서는 투자 대상에 대한 규제가 심도 있게 다루어져야 한다. 즉, 제도 초창기에는 기업연금 재원이 안정적으로 성장할 수 있도록 투자 대상이 규제되어야 한다는 것이다.
참고문헌
- 국민연금관리공단(2003), 국민연금과
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [국민연금법] 국민연금 급여의 수준 및 종류
I. 노령연금
II. 장애연금
III. 유족연금
IV. 반환일시금
V. 사망일시금
* 참고문헌
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국민연금은 국민 생활을 저하시키는 것을 기본원칙으로 하고 최저생계비를 기준으로 하고 있다. 이는 노동자측에서 지적하듯이 노후보장이라는 취지에 어긋나게 되는 문제점을 가진다. 이는 국민관리공단을 통해 나타내는 대변하는. \"국민
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될지의 여부는 결국 우리 모두의 자세에 달려있음을 잊어서는 안 된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 정의와 특징
2. 사회보험의 의의와 필요성
3. 우리나라 4대 사회보험제도의 특징
4. 4대 사회보험제도 주요 특성
Ⅲ. 결론
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본관리기본법의 개선과 함께 실제 기금운용 및 관리 차원에서 복지부-기금운용위원회-실무평가위원회-국민연금관리공단(기금운용본부/연구센터)의 책임과 권한을 명확히 하기 위하여 본 연구에서 가능한 개선방안을 3가지 제시함.
제시된
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연금관리공단
9. 신섭중 외 공저(2001), 사회복지법제, 대학출판사
10. 김태성 저(2000), 복지국가론, 나남
11. 이정서 외 공저(2002), 사회복지학 개론, 유풍출판사
12. 한국조세연구원, 국민연금 장기재정전망과 정책과제 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
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국민연금제도의 재정의 압박이라는 측면과도 밀접하게 연관되어 있다. 지금도 충분히 재정의 압박을 받고 있는 시점에 여성의 수급권 확대를 주장하는 이유는 사회보험의 기본적 성향인 보편성의 원리와 사회복지의 기본이념인 사회적 약자
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