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문제 등에 의해 발생되므로 장애인 고용문제는 장애인 자신만의 문제가 아니라 장애인이 아닌 일반인을 포함한 사회 전체의 문제로서 인식하고 공유할 수 있는 자세가 중요하다.
따라서 장애인이 일반인과 함께 근로의 기회를 통해 삶의 의
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장애인재활복지.
권선진 외 (1996). 장애인 직업실태와 고용의 경제적 효과. 한국보건사회연구원
경제기획원 (1993). 도시가계연보
국립특수교육원(1998). 「한국의 특수교육지표」, 1998
김국도 외 (1991). 장애인실태조사보고. 서울: 한국보건사회
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장애인의 실업률은 구제금융이후 더 증가하긴 했으나 만성적인 실업에 시달려 왔고, 중도 장애인의 경우 임금노동자로 취업이 더욱 어려운 형편이다.
한국장애인고용촉진공단의 1999년도 1/4분기 고용동향에 의하면 전체 장애인 취업자 1360명
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한국장애인고용촉진공단이나 국립특수교육권, 보건복지부 소속기간이 단독으로 만들 수 있는 것이 아니다. 필요성이 있음에도 우선적으로 행정기구가 다르나는 점이 시간을 걸리게 할 소지가 있는 것이다. 특수교육에서 지향하는 통합사회
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하는 등의 장애인복지 전달체계 개편도 주장했다.
보건사회연구원 장애인복지연구팀 변용찬 팀장
참고자료
에이블뉴스
장애인 복지사업지침(보건복지부 1998) Ⅰ.장애인 등록 절차
Ⅱ.우리나라 장애인 등록의 문제점 및 개선방안
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장애인의 사회통합, 김규수 저, 학지사, 2003 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 정신장애의 정의
2. 정신장애인의 특징
3. 정신장애인의 사회적응에 있어 문제점
4. 정신장애인의 사회적응의 문제에 대한 해결방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고
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장애인 대상의 사례중심 교안-[장애인 창업]
1. 1차시 - 장애인 인터넷 창업
1) 인터넷창업
2) 쇼핑몰 창업
3) 무료 전문 창업교육 안내
2. 2차시 - 창업 과정
1) 인터넷 창업의 원칙
2) 창업 준비
3) 장애인 인터넷 창업교
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Ⅰ. 서 론
1. 연구목적 및 방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 중증장애인의 개념
2. 중증장애인의 특성과 유형
3. 중증장애인 직업재활
Ⅲ. 중증장애인직업재활의 현황과 문제점
1. 중증장애인직업재활의 현황
2. 중증장애인재활의
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장애인고용기업체와 협의에 의해 실시하고 있다.
그러나 대부분의 전직훈련 및 향상훈련은 일반기업체에서 고용보
험기금에 의하여 훈련을 실시하기 때문에 장애인고용공단에서는
훈련현황에 대해 별도의 관리를 하지 않는다.
한편 한국장
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면접과정을 통해 시설이용이나 직업재
활서비스 제공을 희망하는 장애인의 욕구와 능력을 파악하여 이
용희망 장애인이 시설이용과 직업재활서비스에 적격한지를 판단
하는 과정으로 회의를 통하여 이루어진다(한국장애인고용공단,
2009).
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