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급식과 외식의 차이?
급식: 급식은 일정대상자가 있으며, 50명 이상이 되어야 단체급식이 가능하며, 또한 비영리로 이루어 집니다. 메뉴도 고정적이다.
외식: 대상자들이 유동적이다 (가족단위, 젊은 여성, 어린아이 등 세대별로 다양), 메뉴도
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관리는 어떻게 합니까?
스트레스는 집에서 가벼운 춤과 음악으로 풉니다. 혼자서 음악을 틀어놓고 20~30정도 그냥 몸이 가는 대로 춤추다보면 운동도 되고 스트레스도 날아갑니다. ○조리실무사 조리실 업무 면접질문답변
○조리실무사
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단체급식의 차이점은 무엇인가요?
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전에 회사 업무랑 직종이 다른데 잘할수 있는지?
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마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★실제최신 면접기출★☆
3. ☆★인성질문★☆
4. ☆★직무질문★☆
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관리, 공채, 채권관리, 회원심사파
트, 고객상담
83. LG 텔레콤 - 사무직, 인바운드
84. LG - 마케팅, 관리부
85. LG 유통 - 단체급식
86. LG통신 - 통신
87. MBC - 제작지원팀, C.G, PD, 광고
88. MTM - 기획, 홍보
89. SK - 연구개발
90. SK 텔레콤
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영양사 실습 당시, 배식, 고객응대, 검수등 현장업무 위주로 배웠습니다. 보다 실무적인 업무를 배우고 싶었고, 영양사 보조일을 하면서 식단 작성, 발주, 입고처리 및 행사계획, 수익금관리 등을 배웠습니다.
<최근 식음트렌드를 꽃이라고
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영양사나 조리사분들의 조기 퇴사율을 낮추고 직무 만족도를 높이기 위한 ‘체계적인 온보딩 프로그램’을 재설계하고 싶습니다. 멘토링 제도와 실습 중심의 교육을 강화하고, 그 성과를 퇴사율 감소 및 직무 몰입도 향상과 같은 명확한 KPI
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제도가 있다면
무엇이라고 생각하고,왜 그렇습니까?
4. 우리 회사는 언제 창립되었습니까?
5. 자신 있는 외국어로 자기소개 부탁드립니다.
6. 지금 직장에서 왜 퇴사하려고 하십니까?)경력자)
7. 여기는 파견직 근무인데 상관없습니까?
8. 본인
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단체 손님들을 응대하기 위한 효율적인 조리 노하우와 내공을 쌓게 되었습니다. Ⅰ. 영양사 직무 자기소개서
1. 성장과정<300자 이상>
2. 성격 및 장단점<300자 이상>
3. 지원동기<300자 이상>
4. 입사 후 포부<300자 이상>
Ⅱ. 메뉴개발 직
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후기
Ⅱ. 급식조리실무사 면접 질문 및 답변
1. 직무 이해 및 지원 동기
2. 위생 및 안전 관리
3. 조리 실무 및 영양 이해
4. 대인 관계 및 소통 능력
5. 문제 해결 능력
6. 위기 관리 및 돌발 상황 대처
7. 직업 윤리 및 봉사 정신
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관리하겠다.
셋째. 식품안전사고 예방을 위해 학교급식 부분에 종사하는 영양사, 조리사, 식자재 납품업자, 학생, 급식지도 교사, 학교장 등을 대상으로 포괄적인 식품위생안전 가이드라인을 배포하기로 하겠다.
세부내용
영양사와 조리사,
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