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조정이 요구되지 않는다 할 수 없겠다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 문제 배경
2. 쟁점 사안 및 파급효과
3. 각국의 법정 근로시간 비교
4. OECD회원국의 근로 시간
5. 대안의 논의 및 평가
Ⅲ. 결 론
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3. 사회주택제도
1) 공급/관리주체
2) 입주자 선정 및 관리
3) 임대료 보조제도
5. 문제점과 배울점
1) 영국의 주거복지정책의 시사점
2) 우리나라 주거복지정책의 과제
1) 주택공급제도
2) 입주자 선정 및 관리
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론, 정민사
2. 양정하(2017), 지역사회복지론, 공동체
3. 오정수ㆍ류진석(2016), 지역사회복지론, 학지사
4. 전해황ㆍ이성윤 외 4명(2016), 지역사회복지론, 양서원
5. 강철희ㆍ정무성(2013), 지역사회복지실천론, 나남 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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정부와 지방자치단체
4. 대책
1) 노동인권 교육 강화
2) 노동인권 네트워크의 활성화
3) 정책과 법령
4) 진로직업
5) 인식개선
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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제도와 운영상의 개선방안에 관한 연구
1984. 6 한양대 행정대학원 논문
* 최 창 식 - 풍수·미신인가 경험과학인가? 1985. 8
* 조 종 식 - 한국 묘지에 관한 법적 연구 1985. 11 서 론
현 황
묘지관행 및 변천과정
가. 우리 나라
나. 외국의
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구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원정책
(2) 소상공인지원정책
3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례
(1) 근로계약서 서면 작성 의무화
(2) 정부법안의 개선
4. 한국 노동문제의 개선방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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영국의 경제지표과 노사관계
• 고용관계 당사자
• 사용자와 그들의 조직
• 정부의 역할
• 고용관계의 과정
•영국노사관계의 변화
•영국의 노동운동
• 현재와 미래의 문제점
• 결 론
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1. 중앙과 지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화
2. 독립적인 인사위원회의 설치
3. 인사행정의 효율성 제고
4. 인사의 공정성 확보 및 적극적 인사행정의 강화
5. 직위에 합당한 보수
6. 인사행정에 대한 교육훈련 강화
Ⅹ. 결론
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제도이다. 이런 금융실명제가 변칙적 방법을 통한 소유지분 확보와 그로인한 영향력 확보를 바라는 재벌들에게는 눈에 가시처럼 보일 수밖에 없다. 그럼에도 불구하고 기존 재벌들과 이에 지배를 받는 언론 또 단기의 표몰이에만 혈안이 되
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, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 비정규직 근로의 현황 및 확산배경
Ⅳ. 비정규직의 기능
Ⅴ. 비정규직 활용의 기대효과, 문제점 및 노사관계에 미치는 영향
Ⅵ. 비정규직 근로의 법적 쟁점
Ⅶ. 결론
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