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시간제 노동주간의 실시
4) 비정규직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도
5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급
Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책
Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례
1. 경기도여성발전기본조례의
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효과 제고 방안, LG경제연구원
4. 한송이(2015), 최저임금제도와 소득주도성장론, 고려대학교 대학원
5. 위키 백과, 소득주도 성장론, https://namu.wiki/w/
6. 2019년 경제학 공동학술대회, http://www.hayek.or.kr/1279
7. 통계청, 2019년 1월 고용동향, https://www.kos
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노동연구원, 2000.
박찬준, 고용보험의 실업급여 수급요건에 대한 고찰, 경희대 행정대학원, 2000.
엄경애, 한국 고용보험 개선방안에 관한 연구, 한성대 행정대학원, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험법
2. 우리나라 고용보험법이 가
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노동법> 박영사 2017
하갑래 <근로기준법> 중앙경제 2017 생활법률 생활법률 생활법률 문제 1. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
(1) A와 B가 협의이혼을 하기 위한 요건과
(2) A와 B가 협의이혼을
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노동조합
• 개념 / 목적 / 설립요건 / 성장과정
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공무원 노동조합
• 개념
- 국제법 및 국내법상의 노동기본권의 내용
• 노동 3권
- 개요 / 종류 / 제한
• 우리나라와 외국과의 사례 비교
- 인정범위 (표 참조)
▲
결
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동향, ‘98. 6.
산업연구원, KIET 실물경제, ‘98.1.7., 2.18., 6.24.
LG경제연구원, LG주간경제, ‘98.2., 3.
경향신문사, 뉴스메이커, ‘97. 12.
한국은행조사 제1부, 주간 해외경제, ‘98. 2.
한국노동정책 정보센타, 주간 노동정보은행, ‘98.1., 5.
한국산업
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우리나라의 worknet을 비롯한 여타의 인력개발 정보망이 통합적인 시스템으로 원활히 작동해야만 노동시장의 고용불안전으로 인한 부작용을 극복할 수 있을 것이다. 1. 노동시장의 유연성 제고
1) 비정규 근로 확산 배경
2) 파견근로자 보
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노동 집약적 산업 중심에서 새로운 시각, 즉 정보제공과 공유를 목적으로 하는 지식기반 형태의 사회구조로 변화하는 것으로 알 수 있다.
온라인 지식기반의 커뮤니티는 인터넷을 통하여 보다 정확하고 많은 정보를 원하는 시간에 정보를 얻
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의무고용 제재조치와 사업주 지원
3)사회보장제도와 연계가 요구되는 고용정책 대상기준
4)효과적인 고용지원 프로그램의 확충필요
5)장애인복지정책의 문제점
6)향후 장애인 고용정책 추진방향
Ⅴ. 결론
참고문헌
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임금피크제의 장단점
1) 임금피크제의 장점
2) 임금피크제의 단점
7. 임금피크제의 도입사례
1) 우리나라 기업의 도입사례
2) 일본기업의 도입사례
8. 임금피크제의 개선방안
1) 관련 주체별 역할
2) 임금피크제의 개선방안
참고자료
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