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시간보다 적게 근무하며, 급여 역시 낮게 지급되는 방식을 일컫는다.
※ Chapter5
-의사결정
기업경영에 있어서 기업목적을 효과적으로 달성하기 위해 둘 이상의 대체 가능한 방법 가운데 한가지 방향을 과학적, 조직적 및 효과적으로 결정하는
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노동자의 비정규직화
Ⅳ. 우리나라 실업자 지원제도의 내용과 한계
1. 실업자에 대한 생계지원
1) 실업급여제도
2) 생활보호제도
2. 실업자에 대한 자활지원
1) 직업훈련
2) 공공근로사업
3) 실업자 대부사업
4) 일자리 창출사업
Ⅴ. 정
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성향 분석
1) 재해형태별 발생동향
2) 직접원인 : 불안전한 행동
3) 간접원인 : 교육적 원인
4. 안전관리 방안제시
1) 프레스의 구조개선
2) 프레스 자동화와 안전설비의 확대
3) 프레스 재해에 대한 안전관리 방안
참고문헌
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우리나라의 대 중국 직접투자 동향, 한국수출입은행, 2007
해외경제연구소 동북아팀, 한국의 대 중국 품목별 교역 동향, 한국수출입은행, 2007
해외조사실 아주경제팀, 중국의 인플레이션 논란과 긴축 가능성, 한국은행 해외경제정보 제2007-66호
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효과는 다음과 같이 정리될 수 있으며 , 이러한 효과를 극대화하기 위하여 최저임금제를 시급히 도입할 필요가 있는 것
입니다.
8. 최저임금제의 효과
최저임금제는 근로자의 최저생활을 보장한다는 목적에서 정부가 직접 노동경제를 규제하
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목적
3. 전략적 제휴의 유형
Ⅳ. 기업인수합병
1. M&A의 정의
2. M&A의 목적
3. M&A의 전략적 방향
Ⅴ. 리엔지니어링
1. 리엔지니어링의 정의
2. 리엔지니어링의 목표
1) 시간단축기법
2) 하청업체 관리기법
3) 간접비의 감축기법
4) 조정
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노동력 수급동향에 대응한 직업능력개발의 전개
1) IT분야에서의 직업능력개발의 추진
2) 개호분야, 환경분야 기타 신규·성장분야에서의 직업능력개발의 추진
3) 화이트칼라의 직업능력개발 추진
2. 근로자의 취업상황 등에 대응한 다양한
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노동시장의 전체적 환경이 감안된 정책이 아니라 실업률 감소에만 관심을 둔 미시적 대증요법식(對症療法式) 정책이었으며, 장기적인 관점에서 노동시장의 구조개선을 추진한 것이 아니라 단기적 효과를 중시한 정책들만 사용하였다. 제
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시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있도록 규정하고 있다.
⑦ 야업 및 휴일근로의 금지(제58조)
여자와 18세 미만자는 하오 10부터 상오6시까지는 근로시키지 못하며 휴일근로도 하지 못하도록 하고 있다. 다만, 노동부장관의 허가를 얻은
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우리나라는 강제적 고용보험제도
이슈, 동향
앞으로 정보화 사회, 지식 기반사회의 도래 등으로 노동시장의 구조변화는 필연적이며, 이러한 변화에 적극적으로 대응하기 위해서는 고용보험의 질적 향상을 도모해야 할 것. 이를 위해서 해결
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