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노동력을 상실한 배우자를 가졌거나, 미혼인 경우, 배우자의 생사가 분명하지 않은 경우, 배우자 또는 배우자 가족과의 불화 등으로 인하여 가출한 경우，배우자의 장기복역 등으로 인하여 부양을 받을 수 없는 경우에는 홀로 아동양육책임
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반대론
# 현실제고와 대처하는 우리의 자세
II. 영어공용화론
# 세계화와 민족주의 - 영어공용화 담론의 등장
# '98. 6. 복거일의 {국제어 시대의 민족어}
# 찬반논쟁
# 영어공용화 담론의 의미
@교육, 세계화를 바라보다
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노동부)
- 대체 인력풀제, 사업장내 상시대체인력 운영, 직업훈련기관의 연계 등
- 대체인력지원모델 개발(´11년) → 시범사업 실시 및 보완(´12년) 시범사업 후에 여성다수고용 사업장부터 우선 시행 확산. 육아기 근로시간 단축 활성화 등
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노동조합)은 VW경영자에게 대량해고 또는 정리해고 없이 구조조정을 해야 한다고 요구했다. 그를 위해서는 새로운 구조가 필요했는데, 고용유지와 노동시간 단축이라는 새로운 구조를 통해서 문제를 해결할 것을 요구했다. 노동조합은 VW 이
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시간적 관점에서 바라본 본질적 업무의 속성과 복원과 개선이 필요한 부문과 방법에 대한 제언
OPEN_181114_유아교육 현장과 노동현장에서의 기득권 문제, 독과점을 통해 바라본 기득권 문제와 폐해방지 대응방안
OPEN_181116_비리와 부패의 척결
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노동시장의 유연화, 관행적 성차별 개선, 육아시설 확충, 사회적 일자리 창출, 창업지원 프로그램 확충 등 다양한 대책을 연계 운용해야 한다.
- 여성고용시 기업부담 경감방안 강구한다.
- 남녀차별이 없는 공공부문에서 여성을 위한 파트타
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찬반 논쟁이 벌어지고 있는 것이다.
전국교직원노동조합(전교조)측은 교원평가가 교사의 능력 개발에 기여했는지 제대로 검증도 하지 않고 서둘러 법제화하는 것은 무책임한 일이라고 반발하고 있다.
한국교원단체총연합회(교총)도 교원평
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노동조합이 근로시간의 단축 등 여타 근로조건상의 손실을 무릅쓰고 명목임금의 인상을 추구한다는 비판도 일고 있다. 그러나 임금교섭은 그 나라의 다양한 사회·경제적 제도와 연계성을 가지고 있기 때문에 이것이 단시일 내에 급격한 변
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일자리 경험을 가질 수 있도록 직업평가 및 청년장애인 일자리 사업을 강화한다(박희찬 외, 2019). 3개 부처 중 고용노동부 산하의 한국장애인고용공단은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제43조 제1항에 따라 설립된 장애인 고용서비스 기관
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일자리를 제공하지 못하는 지역의 사회경제적 구조 때문이라는 점이다. 이와 함께 수도권에 소재한 대학의 경쟁력은 대학 자체적 순수한 능력이라기보다는 수도권의 경제력 집중현상 때문에 발생하는 외부 경제의 결과이며, 학벌주의로 이
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