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노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2. 파견노동자란?
1) 파견근로자
2) 파견근로자보호등에 관한 법률
3. 비정규직의 개념
1) 정규직 노동
2) 비정규직 노동
3) 비정규직 근로자
4. 비정규직의 유형
1) 기간제근로자
2) 단시간근로자
3)
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노동이동, 한국여성개발원, 2003.
강이수 외, 여성과 일: 한국여성 노동의 이해, 동녘, 2001.
김대일, 기혼 여성의 노동공급과 자녀교육, 노동경제논집, 2008.
김우영 외, 비정규 일자리 결정의 동태성과 성별 비정규직 비중의 격차분석, 여성연구, 2
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시간 근로자는 근로시간의 차이만 있을 뿐이므로 원칙적으로 노동법에 의한 보로가 충실하게 이루어져야 할 것이다.
참고자료 및 문헌
강성태, 김재훈, 조임영 「근로시간 단축 및 비정규근로자 보호」 한국노동법학회. 2001
김선수, 1년을 초
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시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향\", 한국노동연구원, 2001. 8. 15
·송태정, \"대졸 취업 문제 2007년까지 계속된다\", {LG 주간경제} 2001. 11. 14. ·안주엽·홍사연, \"청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교\", 2001년 노 동패널 학술
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일자리 나누기정책 자체는 기업뿐만 아니라 노동자 에게 지원정책이 필요하고 장기적 시각으로 이 일자리 나누기 정책이 성공하기 위해선 지금 시행하는 ‘청년인턴제’에 살을 좀 더 붙여 고용 안정을 위해 노력해야 한다.
참고자료:기획
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시간의 단축의 쟁점과 방향”, 한국노동연구원, 2007
- 양인숙, “일과 가정의 양립 및 여성 일자리 창출을 위한 유연근로제 활성화 방안”, 여성정책연구원, 2012
- 김재인외 “성평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 손양림, “한국과 중국의 일과
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시간의 단축의 쟁점과 방향”, 한국노동연구원, 2007
- 양인숙, “일과 가정의 양립 및 여성 일자리 창출을 위한 유연근로제 활성화 방안”, 여성정책연구원, 2012
- 김재인외 “성평등정책론”, 교육과학사, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현대
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일자리가 될 것임. 창업정책이 중소기업청 등 특수한 부처에서만 논의되는 것은 실효성을 크게 떨어뜨린다.
이러한 창업들이 성공할 수 있도록 정부는 제도적으로 도와주어야 할 것이다. 들어가는 말
Ⅰ. 노동시장의 의의
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노인일자리사업
1)노인일자리사업의 개념
2)노인일자리사업의 유형
3)노인일자리사업의 실태와 문제점
3. 노인일자리사업의 효과성과 정책제언
1)노인일자리사업의 효과성
2)노인일자리사업의 정책제언
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌
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시간 단축은 현실적으로 많은 고용 창출을 이루어내 왔다. 다만, 생산기술이 발전함으로 시간당 생산성의 향상은 불가결하다. 그리고 근로시간 단축은 경제성장의 고용창출 효과를 상승시켰다고 평가하고 있다. 1. 일자리 나누기의 개요
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