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근로자들과 노동빈민층에 대한 비교분석, 2003
최저임금심의 - 의결 경위 노동부 최저임금심의 위원회, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 최저임금제(최저임금제도)의 효과
1. 최저임금의 고용효과
1) 이론적 검토
2) 실증분석 결과
2. 최저임금과 임금격
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노동시장 구조변화. 한국노동사회연구소. 2004.
6. 김유선. 2007년 비정규직 규모와 실태. 한국노동사회연구소. 노동사회,
2007년 78월. 2007.
7. 김영란, 신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구:근로빈곤층을 중심으로.
Social Welfare Policy, vo
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노동운동연구소, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경제정책의 의의
1. 공재(public goods)의 생산 및 소비와 관련된 상황
2. 외부효과가 존재하는 영역
3. 독과점 형성
4. 대규모 투자를 필요로 하는 사회간접자본형 사업(=국가생존에 필요한 인프라적 사업
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시간제 노동조건의 개선
3. 직장에서의 여성 권리를 위한 법
Ⅴ. 여성정책의 내용과 경계
Ⅵ. 여성과 사회복지서비스
1. 요보호여성을 위한 사회복지서비스
1) 요보호여성 상담사업
2) 시설보호사업
2. 근로여성을 위한 사회복지서비스
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노동법적 규제에 관한 연구, 중앙대학교, 1994
홍순정, 다국적기업의 특징이 노사관계에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구, 고려대학교, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 다국적기업 노사관계의 의의
Ⅲ. 다국적기업 노사관계의 국제화
Ⅳ. 다국적기
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육아 등 노동시장의 높은 진입장벽
3). 성(性)별에 따른 선별 효과
4). 여성의 진출과 여성고용의 질적 증가를 가로막는 “유리천장”
5). 기업의 여성능력 활용능력부재
6. 여성경제활동의 해결방안
1). 정부
2). 기업
3). 여성
Ⅲ. 결 론
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노동연구원.
노사정위원회(2003), \"노사협의회 활성화 관련 논의자료“
신수식김동원이규용(2008), “현대고용관계론”, 제3판
양희주(2006), “ 우리나라 集團的 勞使關係法의 變遷에 대한 硏究”.
이승욱, “노사협의회제도 활성화”, 부산대학
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노동자가 생리기간 중에 무리하게 근로함으로써 정신적육체적 건강을 해치는 것을 예방하기 위한 것이다. 이처럼 생리휴가는 결코 노동시간 단축 논의와 맞바꿀 수 있는 성질의 것이 아니므로 휴가일수 계산과는 별도로 여성의 건강권 확보
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3) 단체교섭과 경영참가의 전략적 활용
(1) 단체교섭제도
(2) 경영참가제도
3. 우리나라의 노사관계
1) 현황
2) 특징
3) 문제점
4) 개선방안
(1) 정부의 역할
(2) 경영계 측면
(3) 노동계 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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. 4차 산업혁명과 노동시장의 변화
1. 기술 및 경제사회 변화와 노동시장의 변화
2. 4차 산업혁명과 노동시장의 변화
3. 4차 산업혁명이 노동시장에 미치는 영향
Ⅳ. 4차 산업혁명에 따른 우리나라 노동시장의 과제
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
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