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노동부연구부. 고용보험제도연구. 한울. 1994.
함세남 외. 복지정책의 논점. 학문사. 1996.
http://www.klac.or.kr
http://www.nodong.or.kr. Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 의의
2. 도입배경
3. 목적
4. 기능
5. 유형
Ⅱ. 고용보험제도의 발전
1. 발전과정
2
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의의
3. ‘일자리 나누기 (Job Sharing)’ 의 일반적 시행상황
4. 세계 여러 나라의 일자리 나누기 사례 (표1참조)
1) 독일
2) 프랑스
3) 기타 선진국들
4) 우리나라 대표 사례
Ⅲ. 결론
- ‘일자리 나누기’ 는 실업의 해법(解法)인가? 고육
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근로시간 단축
2) 배치전환
3) 임금삭감․반납
4. 우리나라의 일자리나누기 사례 및 유형별 분류
5. 우리나라 고용시장의 현·실태
6. 공공기관 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기 추진방안
7. 정부의 일자리 나누기 관련 지원 사업
8.
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노동시장의 변화 양상을 정리하면 다음과 같다.
- 고용: 실업률 상승, 비정규직 근로자 비중 증가
- 임금: 임금 상승률 둔화
이러한 변화는 노동시장의 양극화 심화, 노동자의 경제적 불안정 증가, 기업의 경쟁력 약화 등 다양한 문제를 야기하
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의의
2) 직업능력개발사업 관련 법령
Ⅷ. 실업급여
1. 의의
2. 실업급여의 기본체계 및 현황
Ⅸ. 일본의 고용보험 적용 사례
1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
3. 일고노동구직자 급부제도
4. 건설업의 피보험자 관
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] 4P
1. 건강가정기본법 4P
2. 한부모가족지원법 5P
3. 민법(가족 관련 법) 6P
4. 영유아보육법 7P
5. 모성보호에 관한 3법
1) 근로기준법 8P
2) 남녀고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률 9P
3) 고용보험법 10P
[결론] 11P
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관리와 목표
- 노사관계관리
- 목표
2. 건설적 노사관계
3. 노동조합의 조직강화의 방법
- 솝제도(SHOP SYSTEM)
- CHECK OFF SYSTEM(일괄공제제도)
4. 산업별 노동조합(INDUSTRIAL UNION)
- 장점
- 단점
5. 우리나라에서의 노동조합의 역할
- 역할
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의의와 전개과정 --------------------------p. 4
Ⅰ.육아휴직제도의 의의 --------------------------------------------------p. 4
Ⅱ.우리나라 육아휴직제도의 전개과정 -------------------------------------p. 5
1.남녀고용평등법에 의한 육아휴직제도 ----------------------
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범위와 연구 질문
4) 기대되는 연구의 의의
II.본론
1) 외국인노동자의 고용 현황
2) 고용허가제의 정의
3) 고용허가제의 도입배경과 정책변화
4) 본 연구와 관련된 선행연구
5) 연구 질문에 대한 답
III.결론
*참고문헌
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근로자의 일·가정 양립을 위한 제도 발전 방향에 대해 보다 심도 있는 논의가 이루어짐으로써, 일하는 부모들의 양육권과 노동권이 지켜질 수 있기를 바란다.
참고문헌
곽은혜 (2021). 출산지원정책의 효과 분석. 세종: 한국노동연구원.
김은정
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