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육아휴업제도”
이규용.남재량.박혁.김은지(2004) “육아휴직 활용실테와 정책과제”, 한국 노동연구원
한국여성개발원, “각국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향”
장지연(2002) “산전후 육아휴직 관련 실태조사”
황인순(199
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여성고용 확대와 고용평등을 위한 적극적 조치, 한국노동연구원, 1996
조흥식 외, 여성복지학, 학지사, 2000
한국여성개발원, 각국의 육아휴직제도비교와 우리나라제도의 개선방향, 한국여성개발원, 1993
한국여성개발원, OECD회원국의 여성고용
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여성개발원 1999
한국영유아보육학회
2006년도 제 2회 부산광역시 보육정책위원회 회의개회 결과 2006.4.6
통계청 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성복지의 이해
2. 우리나라의 보육정책
3. 각국의 보육정책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
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육아휴직, 그 가능성과 한계를 짚는다”, 정정헌 24호
박정은윤영숙서명선(1994). 「취업여성의 모성보호비용과 자녀양육 비용의 사회적 분담방식에 관한 연구」, 한국여성개발원 연구보고서 200-14.
장성자김엘림최연희장영아(1993). 「각국의
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여성과 사회 제5호, 1994
10.문유경-주재선, “OECD회원국의 여성고용정책”, 한국여성개발원, 2000
11.테레사 쿨라빅, 한국여성연구회 역, “복지국가와 여성정책”, 2000, 새물결
12.장성자 김엘림 최연희 장영아, “각국의 육아휴직제도비교와 우
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각국의 출산정책을 고려하여 그의 유형화론의 타당성을 검토해볼 때 첫째, 미국은 가장 전형적인 자유주의 복지국가의 특징을 나타나며, 둘째, 프랑스는 가족수당의 급여수준과 육아휴직의 발달정도가 매우되어있어 여성의 경제활동참가율
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2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
Ⅳ. 결론 (p 14)
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여성고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005
장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002
장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004
장화익, 근로여
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복지정책으로서의 성격이 강한 영유아 양육비 지원정책에 총 예산의 62%가 편성되어 재원배분이 상당히 편중되어 있음을 알 수 있다. 따라서 정부는 영유아 양육비 지원을 확대하기보다는 여성근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적
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육아 휴직제도
2.1 육아휴직제도에 대해 알고 있는 정도
2.2 육아휴직 제도가 출산문제 해결에 기여할 수 있는 정도
2.3 육아휴직 제도가 도움이 안 된다고 생각할 경우의 이유
3. 출산휴가제도
3.1 출산휴가제도 실
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복지제도는 약간의 차이가 있으며 에스원의 복지제도는 삼성 계열사 중 보통 수준이라고한다. 김 주임은 "특히 의료비 지원제도가 잘 돼 있으며, 애버랜드, 피닉스 파크 이용 등이 지원된다"고 소개했다. 육아휴직 등 여사원 복지제도도 잘 정
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복지 조치를 통해 이러한 문제를 완화하고 근로 가족의 복지를 향상시킬 수 있습니다. 유연한 근무 일정, 저렴하고 양질의 보육, 재정 지원, 육아 휴직 정책, 건강 및 교육 이니셔티브를 우선시하면 맞벌이 부모가 직장과 가정에서 번창할 수
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육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형 복지를 강화
기업이념과 복리후생제도의 관계
LOVE - 서로 사랑하며 따뜻하게 감싸주는 사회
더 나은 직장생활을 할 수 있도록 전국 점포에 ‘힐링 센터 운영’
우울 치료와 분노 지수 진단 등
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