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지방공기업법의 개편을 통한 경영혁신의 성과와 과제, 한국지방공기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방공기업(지방공영기업)의 개념
Ⅲ. 지방공기업(지방공영기업)의 특징
Ⅳ. 지방공기업(지방공영기업)의 설립동기
1. 주민의 복지증진
2.
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지만, 한국은 반세기만에 농촌/농업/농민이 중심이 된 사회에서 도시/상공업/임금노동자가 중심이 된 사회로 바뀌면서 더 큰 충격을 안고 있다.
노인복지를 소득, 의료, 주거, 노인복지 서비스를 중심으로 살펴볼 때 아직은 그 내용과 수준에
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지원
2) 장애인복지 시설치과 유니트 지원
3) 재활 병, 의원 운영
4) 장애인 복지관 운영
4. 장애연금 진료기록 확보 서비스
장애연금 청구 시 가입자가 제출해야 하는 진료기록을 공단이 의료기관을 통하여 직접 확보하는 제도로 거동이 불편
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복지의 규모별 격차
3. 규모별 순임금격차
4. 규모별 임금프리미엄
Ⅴ. 임금격차의 기업성과
Ⅵ. 임금격차의 문제점
1. 임금격차 확대로 인한 노동시장 왜곡은 심각한 수준
2. 임금격차에 따른 고용불안의 확산
3. 임금격차 확대는 산업
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지원에 필요한 용구를
제공하거나 가정을 방문하여 재활에 관한 지원 등을 제공하는 급여(휄체어, 전동ㆍ수동침 대, 욕창방지매트리스ㆍ방석, 욕조용 리프트, 이동욕조, 보행기 등)
2) 시설급여 : 노인의료복지시설(노인전문병원 제외)에 장
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의료복지 지원 프로그램
5.1.3. 노인 장기요양보험 제도를 통한 스크리닝 및 자살예방
5.1.4. 사회적 지지 강화
5.1.5. 자살인지와 자살현상에 대한 교육
5.1.6. 자살 편견의 수정
5.1.7. 정확한 보도를 통한 사회분위기 조성
5.1.8. 자살수
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지원과 │ │ 고용촉진공단
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지방정부 │ 일선 전달 체제 없이 각 지방 자치 단체를 통해
│ 장애인 복지 서비스를 전달하고
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지방공기업 보수체계 개선방향에 관한 연구, 전남대학교
신원부(2011), 직무평가를 활용한 지방공기업 효율적 인력운영방안, 한국지방공기업학회
유금록(2009), 지방공기업의 효율성 평가, 한국정책분석평가학회
이동순(2008), 지방공기업 운영
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지원체계가 없다
3) 경제적 어려움
4) 전문가들의 영향력이 크다
2. 대안(취업·고용에서 자립으로)
3. 자립생활 지원 시스템
Ⅶ. 향후 장애인자립생활의 훈련프로그램 개발
1. 자립생활 훈련과정
2. 훈련지원 프로그램 개발
1) 자립생활
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복지욕구의 필요성으로, 20여년의 준비를 거쳐 제도를 도입한 독일이나 1989년 ‘골드플랜’ 이후 10년 이상 준비한 일본과 비교하여 5 - 6년이라는 짧은 준비 기간 밖에 갖지 못하였다. 그래서 몇 몇 사회단체나 한국노총 등은 보다 철저한 준비
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