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기업사 1650-2000, 주영사, 2008
양홍석, 미국기업 성공신화의 역사, 동과서, 2001
정기엽, 일본 기업의 경쟁력, 김영사, 1993
홍은주, 초국적시대의 미국기업, 한송, 1996 Ⅰ. 한국 기업조직
Ⅱ. 미국 기업조직
1. 작업조직
1) 정보기술의 도입
2)
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기업들은 지식기반(Knowledge Base) 경영을 강화하고 있다. 즉, 인터넷 가상공간은 상세한 상품정보를 담을 수 있으며, 고객도 정보 및 지식 욕구를 높이고 있기 때문에 일본기업도 판매에 앞선 정보 제공기능을 강화하고 있는 것이다. 예를 들어
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기업 지원관련 공공 정보 인터넷 사이트
중소기업청 : www.smba.go.kr
특허청 : www.kipo.go.kr
중소기업 진흥공단 : www.db.smipc.or.kr
www.changup.smipc.or.kr
중소기업 협동조합 중앙회 : www.accessto.co.kr
신용보증기금 : www.sinbo.co.kr
Ⅵ. 결론
e-비지니스는 기업의
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기업과 산업, 전자·전기·정보통신, [Who Is ?] 한종희 삼성전자 대표이사 부회장 겸 DX부문장,
https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=327017 목차
1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경
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조합 소개
3. 기업 문화상
4. <노루가족> 新 노사문화 기본방향
5. 노사 신뢰문화 구축 실천사례
6. 자주적 노사문화 구축 실천사례
6-1. 신바람 99
6-2. Challenge ! NEO 2000
6-3. CREARE ! DPI 2001
6-4. Change! IDEA 2002
6-5. SAVE! G&T 2003
7. 자주적 노
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지역사회가 함께 참여하는 모형으로서 퇴직자 지원을 위한 가장 효과적인 정책모형
- 사례 : 대우자동차 희망센터
B. 전직지원제도 실시주체
① 기업의 인사부
- 장점 : 비용절감
- 단점 : 퇴직자의 심리적 거부감, 전문성 결여로 인한 효과적인
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기업 조직의 분위기를 쇄신하고 근로자들의 사기를 고양시키며 작업을 합리적으로 재조정하는 등 생존자에 대한 관리프로그램이 강구되어야 할 것이다.
Ⅸ. 결론
한국경제의 균형적 발전에는 산업간 지역간뿐 아니라 기업간 균형적 발전도
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기업 노동자간의 정보교류 및 공조체제를 적극적으로 모색하는 방향으로 기능할 수 있도록 정책 대안을 강구하여야 한다.
그리고 시민단체와의 결합을 통한 대국민 여론화 작업을 추진함은 물론 국제기구 등을 통한 외가기업 감기 모니터링
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기업의 관리전략의 전제 하에서 기업내 노사관계를 둘러싼 정치/경제/제도적 조건들, 특히 기업별조합이라는 대기업노조의 기본 틀이 유지될 경우 중공업 대기업의 기업내 노사관계는 노사관계에 대한 기업의 실질적 지배력이 강화되는 방
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조합, “한국 SI기업 현황 및 실태분석 자료”, 2002.9
한국일보, “IT아웃소싱 시장잡기 잰걸음”, 2003.3.18
http://www.dt.co.kr 디지털타임스, “중견 SI 3사 중국 공략 가속도”, 2003.4.22
http://www.etimesi.net 전자신문, “위기극복나선 SI업계”, 2002.12.4~200
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