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그런말
이 있지 않은가 팔은 안으로 굽는다고 그 말처럼 그래도 내 나라 이야기고 또 박노자 아저씨도 우리나라 사람인데 긍정적인 좋은 이야기는 하나도 없고 부정적인 이야기만 있어서 조금은 실망했고 창피했다.
그래도 부정적인 대목에
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그런데도 여전히 한국의 정치는 낡은 이데올로기에 집착함으로써 전혀 실용적이지 않은 ‘가짜 실용’으로서 국정을 운영하고 있는 실정이다.
우리가 박노자 교수의 비판을 이방인의 잔소리로 치부하지 말아야 할 이유는 저기에 있다. 대한
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당신들의 대한민국’이 변하는 사회를 이끌어나가는 사람들에게 좀 더 객관적으로 자신들을 성찰할수 잇는 기회를 부여했다는 점에서는 높은 점수를 줄수밖에 없을것 같다. 당신들의 대한민국
1.서문
2.본문
2-1 ‘당신들의 대
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당신이 느끼는 그런 감정을 절대 비난하지 안 습니다. 제가 당신이라도 분명히 그렇게 느꼈을 겁니다.’라고 대답하는 것이다.
10) 모든 사람들이 좋아하는 호소 : 고상한 이유에 호소하라.
사람이 어떤 일을 하는 데는 두 가지 이유가 있다는
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사람들은 더 낙관적이고 사고가 유연해서 문제해결 능력도 더 뛰어나다.
24. 퍼주고 망한 장사 없다 : 상대방이 원하는 것을 줄 때 상대방은 당신이 원하는 것을 준다(로저 도슨)
-옛말에 ‘퍼주고 망한 장사 없다’는 말이 있다. 최고의 성공전
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당신을 닮았다믄...
덕자 그라제, 날 닮았다믄 당신 같은 남자 만나 나처럼 맘 고생했을겨. 구박 당하고.
오철 이 사람은 잘 나가다가 꼭 샛길로 빠지네.
덕자 (보다가) 그거 알아요?
오철 뭘?
덕자 애들 임신했을 때... 세상에 있는 모든 신들
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그런 충성심이 부족하다면 당신의 미래는 보장받기 어렵다.
충성심 없는 직장인은 그 한계가 분명하다. 그런 사람은 장기적인 관점에서 관리자로 성장하기가 힘들다. 거의 불가능하다.
실무자와는 달리 관리자에게 요구되는 가장 중요한 덕
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사람을 만날 때마다 \'협상\'해야 하는 일이 있다. 개인적 유대나 관계를 발전시켜서 단지 협상을 함께 하는가 이상의 관계를 만드는 것이다. 그런 식으로 행동하면 상대방은 당신을 단지 그들로부터 무언가를 얻어내려는 사람, 혹은 형식적으
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사람이라면 누구나 자유롭게 멘토링 투데이 회보를 받아 볼 수 있도록 하라(부록 D를 보라) 멘토링 투데이 회보는 무료이다. 당신 교회에 속한 몇몇 사람들은 무심코 멘토링에 관심을 가질 수 있지만, 그런 기회를 이용하여 멘토링의 불꽃을
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당신이 바로 대응하지 않으면 그런 행동은 계속한다. 중요한 것은 희생제물이 되기 싫으면 처음 그 일이 일어날 때 그 행동에 정면으로 대응해야 한다.
15장. 카멜레온형(The Chameleon)= 다른 사람을 즐겁게 해주려고 하고 갈등을 회피하려는 사람
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