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2. 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안
1) 자활지원대책
2) 아동양육관련 복지 대책
3) 임신한 취업여성을 위한 복지대책
4) 자녀양육지원대책
5) 근로 관련 복지대책
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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주기별 분석』, 이화여자대학교 박사학위논문.
김난주. 2017. “여성관리자의 임신, 출산, 육아 제도 사용”. 이슈페이퍼.
김성부. 2017. “적극적 고용개선조치 제도가 여성 고용에 미치는 영향”.한국정책학회 동계학술대회 자료.
박귀천 외. 20
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중소병원 간호사의 양육스트레스와 양육효능감이 이직의도에 미치는 영향, 보건의료산업학회, 2018.
지은아, 김지수, 근무 기간에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인, 한국간호행정학회, 2018.
정원창, 새로운 목표관리·평가시스템 도입으
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중등교육 중심으로), 계명대학교 교육대학원
8. 김상호(2003), 청각장애아 어머니의 양육스트레스에 관한 연구, 목원대학교 산업정보대학원 Contents
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 특수아교육의 개요
1) 개념
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중요성 2, 체력의 정의 및 구성요소 1) 근력 2) 유연성 3) 민첩성 4) 평형성 5) 순발력 6) 지구력 3, 가정연계와 유아 체력증진 1) 가정연계의 개념과 중요성
2) 가정연계와 유아 체력증진 4, 유아기 신체적 자아개념 5, 가정연계 유아기
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중감에 미치는 효과> 경기대학교 미술 디자인대학원 2011
조아라 <에릭슨의 생애주기 발달 단계에서 바라본 교회 내 선교교육 프로그램> 총신대학교 선교대학원, 2011 2024년 2학기 인간발달 공통형 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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중심으로> 한국여성학회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71 1. 서론 : 여성교육론 들어가기
2. 감명 깊은 구절 - 페미니즘의 도전: 한국사회일상의 성정치학
3. 이 구절을 인용한 이유
4. 자신의 성별 관련 시각에 던진 의미
1) 현대
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양육 참여를 중심으로, 이화여자대학교
허은 저, 개인화와 성별분업 : 패널 자료를 이용한 가족형성기 여성의 성역할 태도 분석, 한국사회학회, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성별분업 이데올로기
2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양
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중 ‘전이’란 무엇인지 설명하고, 효과적인 사회복지실천을 위해서 사회복지사가 ‘전이’를 어떻게 대응해야 하는지를 기술하시오.
6. 교재 223페이지 [그림 11-1]을 활용하여 자신 또는 타인에 대한 가계도를 작성하고, 해당 인물의 양육환
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양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 육아휴직 기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직 급여로 지급하고(상한액 월 100만 원, 하한액 월 50만 원), 육아휴직 급여액 중 일부(100분의 25)를
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