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갈등관계
(4) 보수
(5) 결과
3. 이직에 미치는 요인 및 조직에 미치는 영향
(1) 근무환경
(2) 자기발전의 기회
(3) 조직에 미치는영향
① 긍정적 영향
② 부정적 영향
4. 스트레스 관리 방법
5. 간호사 이직감소 방안
Ⅲ. 결론
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병원 내 사회사업팀은 행정부서나 진료지원부서의 한 분야로서 편재되는 경우가 많은데 한림대학교의료원 부속 병원은 사회사업팀을 독립적인 부서로 인식하였고 이는 사회사업팀의 역량을 펼치는 데 있어서 많은 도움이 되었다. 하지만 한
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간호사. 의료인류학. 한울
김모임, 2000년대의 간호. 대한간호. 통권 제133호
문옥륜, 2000년을 향한 바람직한 의료발전방안 논문집. 서울대학교 보건과학부 1993
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집. 공주전문대학 1996
조순자, 한국
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간호사들을 위한 정책과 전략적인 간호관리법이 시급하다.
Ⅳ.참고문헌
1.염영희,고명숙,김기경,김태숙,민순,박종선,신미자,이미애,정민,황지인(2009)『간호관리학』 수문사
2.이상미,최윤경 (2017) 『전략적 간호관리』 한국방송통신대학교출
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병원경영이론과 실제, 수문사
대한병원협회(1995) 병원의 경영전략 수립에 관한 연구
정상우(1995) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사
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대학교출판부 (p.163~167)
3. 원융해 (2002). 최신 병원서비스론 대학서림 (p.217~218)
4. 김영임 외 (2005). 간호학 특론 한국방송통신대학교출판부 (p.174-178)
5. 대한간호협회 웹진 - 학술 및 간호계 최신동향 > Ⅱ. 한국간호사윤리강령 개정 방법 및 과
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Ⅲ. 임상 실습 일지
실습장소 :
학번 : 이름 :
실습일
날짜
관찰내용
수행내용
대상자간호
1일
8.4
치료적 의사소통
IV 요법
BST 측정
욕창 간호
체위 변경
치료적 의사소통 기술을 대상자에게 적용 해봄
acting 간호사가 수행하는 모든 간호를 관
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간호사에게 단순히 간호자의 역할 뿐만 아닌 조정자, 지도자의 역할등 간호사의 많은 역량을 요구하는 곳임을 알게 되었다.
Ⅳ참고문헌
mailyn.J.Hockenberry 외1명(2010) 아동간호학 현문사
이상미, 김혜원(2015) 고위험모아간호학 방송통신대학교출
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대학교 박사학위논문, 1997.
강성홍, 병원경영 정보관리, 고려의학, 2002.
김도연, 병원정보시스템을 사용하고 있는 일개 종합병원 간호사의 업무 분석, 계명대학교 대학원 논문, 2006.
박경숙 등, 일개 종합병원 간호사의 간호업무 전산화 활용
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병원에 입원한 환자는 규범에 따르면서 긍정적으로 복종하는 형태를 취하는 점이 대조적이라고 하겠다.
참고문헌
주요간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일
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